Definitia pentru "tranzactii la termen ferme (in operatiuni de bursa)" in dictionarul Manager.ro

...(in operatiuni de bursa) Denumire sub care sunt cunoscute pe piata bursiera din Franta operatiunile la termen care nu pot fi realizate de parti.

Alti termeni asemanatori: lista de tranzactii, tranzactii cash, tranzactii corporationale, tranzactii cu firme, tranzactii cu lichidare normala, tranzactii efective, tranzactii la termen, tranzactii la termen ferme (in operatiuni de bursa), tranzactii la vedere, tranzactii pe bani gata (in operatiuni de bursa), tranzactii prompte, avans pe termen fix, curs la termen, depozit la termen, depozite la termen, operatiune la termen, termen - curs la -, termen lung, termen mediu, termen sec - operatiune la -, trata la termen, acceptarea ofertei cu termen, acoperire la termen, depozit pe termen, leasing pe termen lung, leasing pe termen mediu, leasing pe termen scurt, operatiuni valutare la termen, termen de executare, termen de garantie, termen de livrare, termen de plata, transfer de capital pe termen lung, tranzactie la termen conditionale (in operatii de bursa), decadere din beneficiul termenului, decadere din termenul legal, termen, repunere in termen, termen de decadere, termen de gratie, termen de prescriptie, termen extinctiv, termen in cunostinta, termen legal, termen suspensiv, operatiuni cu comision, operatiuni de masa, operatiuni in activ, operatiuni in pasiv, operatiuni neutre, raspunsul la operatiuni cu prima, istoric al operatiunilor navei, marja (in operatiuni de bursa), operatiuni comerciale pentru aport valutar, operatiuni de barter, operatiuni de compensatie, operatiuni de contrapartida propriu-zise, operatiuni legate, operatiuni triunghiulare, operatiuni valutare, operatiuni valutare curente, operatiuni valutare de acoperire normala, operatiuni valutare de arbitraj, operatiuni valutare la vedere, operatiuni valutare speculative, proprietar de marca in operatiunile prin card, serii (in operatiunile de bursa), titlui de imprumut (in operatiuni de bursa), folosirea emblemei crucii rosii in timpul operatiunilor militare, marja curenta (in operatii de bursa), marja de regularizare (in operatii de bursa), marja relativa (in operatii de bursa), marja suplimentara (in operatii de bursa), short (in operatii de bursa), spot (in operatii de bursa), spread (in terminologia de bursa), strangel (in terminologia de bursa), unitate contractuala (la bursa), valoare capitalizata (in activitati de bursa)

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...