Definitia pentru "operatiuni comerciale pentru aport valutar" in dictionarul Manager.ro
... aport valutar Specie de operatiuni comerciale a caror finalitate principala este realizarea de incasari in valuta in afara celor provenite din exportul de marfuri efectuat din productia nationala.Alti termeni asemanatori: operatiuni cu comision, operatiuni de masa, operatiuni in activ, operatiuni in pasiv, operatiuni neutre, raspunsul la operatiuni cu prima, istoric al operatiunilor navei, marja (in operatiuni de bursa), operatiuni comerciale pentru aport valutar, operatiuni de barter, operatiuni de compensatie, operatiuni de contrapartida propriu-zise, operatiuni legate, operatiuni triunghiulare, operatiuni valutare, operatiuni valutare curente, operatiuni valutare de acoperire normala, operatiuni valutare de arbitraj, operatiuni valutare la termen, operatiuni valutare la vedere, operatiuni valutare speculative, proprietar de marca in operatiunile prin card, serii (in operatiunile de bursa), titlui de imprumut (in operatiuni de bursa), tranzactii la termen ferme (in operatiuni de bursa), tranzactii pe bani gata (in operatiuni de bursa), folosirea emblemei crucii rosii in timpul operatiunilor militare, eurohartii comerciale, acordarea exclusivitatii comerciale, denumire a societatii comerciale, dizolvarea societatii comerciale, documente comerciale, filiala societatii comerciale, inmatricularea societatii comerciale, interdictii privind exercitarea activitatii comerciale, lichidarea societatii comerciale, patrimoniul societatii comerciale, preferinte comerciale, runda de negocieri comerciale, schimburi comerciale internationale, societati comerciale emitente de titluri de valoare, societati comerciale bancare, societati comerciale cu participare de capital strain, societati comerciale din domeniul asigurarilor, societati comerciale fara personalitate juridica, societati comerciale pe actiuni, statut al societatii comerciale, sucursala (a societatii comerciale), uzante comerciale, uzante comerciale uniforme internationale, dizolvarea societatii comerciale, fuziunea societatilor comerciale, conosament pentru imbarcare, eligibil pentru rescont, urmarire pentru datorii, urmarire pentru realizarea gajului, acceptant pentru onoare, acord general pentru tarife si comert (g.a.t.t.), acreditiv pentru livrari esalonate, agent pentru valori mobiliare, asigurare pentru raspundere civila, asociatia internationala pentru dezvoltare ( a.i.d. ), banca americii centrale pentru integrare economica ( b.c.i.e. ), banca araba pentru dezvoltare economica in africa ( b.a.d.e.a. ), banca europeana pentru reconstructie si dezvoltare (b.e.r.d.), banca internationala pentru reconstructie si dezvoltare (b.i.r.d.), comis pentru comert, comisia economica a o.n.u. pentru africa ( c.e.a. ), comisia economica a o.n.u. pentru europa ( c.e.e./o.n.u. ), comisia natiunilor unite pentru dreptul comercial international, intermediar pentru valori mobiliare, licitatie pentru cumparare de masini-unelte, tehnologii si constructii de, organizatia natiunilor unite pentru alimentatie si agricultura (f.a.o.), organizatia pentru cooperare si dezvoltare economica (o.c.d.e.), programul natiunilor unite pentru dezvoltare (p.n.u.d.), scrisoare de trasura internationala pentru traficul feroviar, taxa pentru opeartii bancare, ubi eadem ratio eadem solutio (pentru aceeasi ratiune se impute, ochi pentru ochi, dinte pentru dinte, propaganda pentru razboi, restituirea dosarului pentru completarea urmaririi, asocierea pentru savarsirea de infractiuni, carte pentru invatatura, extinderea actiunii penale pentru alte acte materiale, inlocuirea executarii pedepsei pentru militari, raspunderea pentru fapta altuia, stipulatie pentru altul, raport anual, raport cost-beneficiu, raport de schimb, raportul lichiditatii, aport social, cargo-raport, indice al raportului de schimb, indice al raportului de schimb brut, indice al raportului de schimb.., obiect al raportului juridic de comert international, obligatie de aport social, participanti la raporturile juridice de comert international, raport anual, raport de avarii, raport de schimb, raport de tranzactie, raport juridic de comert international, raport zilnic de descarcare, stingerea obligatiilor izvorate din raporturile de comert, raport de expertiza, raportul juridic penal, raportul sexual cu o minora, raporturi juridice procesual penale, aport, aport social, raport, agent de schimb valutar, piata valutara (in devize), schimb valutar, situatia valutara, arbitraj valutar, arbitraj valutar de curs, arbitraj valutar de dobanda, bloc valutar, clauza bazata pe un cos multivalutar convenit intre parti, clauza bazata pe un cos multivalutar institutionalizat, clauza monovalutara, clauza multivalutara, clauza valutara, depreciere valutara, disponibilitati valutare, dumping valutar, interventie valutara, monopol valutar, paritate valutara, piata valutara, politica valutara, pozitie de trezorerie valutara, pozitie de trezorerie valutara.., prima valutara, regim valutar, restrictii valutare, risc nevalutar, risc valutar, sarpe valutar, speculatie valutara, zona valutara, paritate valutara
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Alegeri prezidentiale 2025. O victorie care obliga politicienii si partidele traditionale sa se trezeasca, fiindca somnul ratiunii naste monstri
Reactii LA CALD din inima Moscovei, dupa ce Nicusor Dan a castigat alegerile prezidentiale! Ce parere au rusii despre rasturnarea de situatie?
Provocari uriase pentru Nicusor Dan. Care sunt cele mai mari probleme ale Romaniei in acest moment?
Bursa si-a revenit! Castigarea alegerilor prezidentiale de Nicusor Dan ridica indicii pe verde!
Ce ne asteapta dupa victoria lui Nicusor Dan? Avocat: Disciplina bugetara, toleranta zero la evaziune. Cresterile de cote de impunere trebuie evitate
De ce sa investesti in Bitcoin pe termen lung
De ce majoritatea oamenilor raman mediocri si cum sa nu fii unul dintre ei
Cum iti sabotezi singur succesul si ce sa faci in privinta asta
Ce sa NU faci cu banii tai anul acesta: sfaturi proaste de evitat
Cum calculezi daca esti independent financiar. Expert: atunci cand ajungi sa castigi suficient de mult pentru a putea trai (luna de luna) cheltuind doar jumatate din salariu
Recomandari MANAGER.RO
De ce sa investesti in Bitcoin pe termen lung
De ce majoritatea oamenilor raman mediocri si cum sa nu fii unul dintre ei
Cum iti sabotezi singur succesul si ce sa faci in privinta asta
Ce sa NU faci cu banii tai anul acesta: sfaturi proaste de evitat
Cum calculezi daca esti independent financiar. Expert: atunci cand ajungi sa castigi suficient de mult pentru a putea trai (luna de luna) cheltuind doar jumatate din salariu
Cele mai citite stiri
Ghid complet pentru intretinerea unui aparat dentar invizibil
Ghidul angajatorului. Niciun angajator nu ii poate interzice unui salariat sa lucreze si in alta parte!
Cum sa folosesti vopseaua lavabila alba ca fundal pentru accente cromatice vibrante
Conflictul dintre Trump si Musk: dosarul Epstein, scanteia unui razboi exploziv
Fraude fiscale de peste 4,2 milioane lei, identificate de inspectorii antifrauda. La ce practici ilegale au apelat doi operatori economici pentru a prejudicia bugetul statului
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!
De ce sa investesti in Bitcoin pe termen lung
Taxa de pana la 3 lei pe toate tranzactiile facute de romani prin banci - masura care poate genera o revolta impotriva bancilor
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
