Definitia pentru "venture capital" in dictionarul Manager.ro

Capital de risc.

Alti termeni asemanatori: joint venture, venture capital, venture capital, capital autorizat, capital de dotare, capital de risc, capital fix, capital pe actiuni, capital productiv, capital social subscris, capitalizare, capitalizare bursiera, capitaluri "zburatoare", capitaluri flotante, capitaluri permanente, crestere de capital, europiete de capitaluri, exporturi de capital, piata de capital, rata de capitalizare, reducerea capitalului, capital bancar, capital banesc, capital de imprumut, capital de risc, capital fictiv, capital fierbinte, capital social, fluxuri brute de capital, fluxuri de capital, import de capital, instrument de capital, investitie bruta de capital, investitie neta de capital, piata de capital secundara, piata de capitaluri, piata de capitaluri primara, piata internationala a capitalurilor, plasament international de capital, societate comerciala de capitaluri, societati comerciale cu participare de capital strain, transfer de capital, transfer de capital pe termen lung, valoare capitalizata, valoare capitalizata (in activitati de bursa), capital, capital social, capitala, capitalizare, capital gain, capital intensive

8 articole din manager care contin termenul "venture capital"

OUG care schimba regulile privind banii viitorilor pensionari! Fondurile de pensii facultative pot investi pana la 10% in private equity

O noua Ordonanta de Urgenta (OUG 26/2025) aduce o schimbare majora privind banii viitorilor pensionari: fondurile de pensii facultative (Pilonul III)...

Finantari uriase pentru IT-isti romani: 60 de milioane de motive sa crezi in ideea ta

Un nou val de finantare loveste ecosistemul tech romanesc: Fil Rouge Capital (FRC), un fond de venture capital cu sediul in Croatia, anunta lansarea...

Avinash Kaushik, Jessica Best, Michael Aagaard, David Mannheim si Dale Bertrand sunt speakerii internationali confirmati la GPeC SUMMIT 20-21 Mai

De 19 ani, GPeC este considerata cea mai importanta serie de evenimente E-Commerce & Digital Marketing din Europa Centrala si de Est, cu 7...

Bani pentru startup-urile romanesti: managerii pot obtine sume colosale, daca sunt dispusi sa cedeze o parte din afacere

Nu sunt deloc putini antreprenorii care au investit in ultimii ani sume importante in vederea punerii pe picioare a unor startup-uri. Managerii...

Cinci carti scrise de antreprenori romani sau straini din IT

Cele mai bune lectii pe care viitorii antreprenori le pot afla sunt chiar de la cei care au trecut prin aceeasi situatie. Adica managerii de companii...

Ultima zi in care start-up-urile romanesti pot primi un premiu-investitie de 200.000 de euro

Astazi este ultima zi de inscriere la competitia de startup-uri inovatoare Spotlight, dedicata companiilor din Europa de Est. Castigatorul...

Bucurestiul ramane fruntea in materie de startup-uri tech. Urmeaza judetele Cluj, Timis si Bihor

Aproximativ 70% dintre start-up-urile de tehnologie romanesti au fost afectate de COVID19, potrivit studiului "Impactul COVID19 asupra...

A inceput a patra editie a programului Made in Romania pe o platforma complet digitalizata

Bursa de Valori Bucuresti (BVB) a lansat, astazi, editia a patra a programului Made in Romania si noua platforma, complet digitalizata a proiectului,...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...