Definitia pentru "capital pe actiuni" in dictionarul Manager.ro
Capital social format prin aportul actionarilor conform statutului. Capitalul pe actiuni corespunde valorii nominale a tuturor actiunilor emise.Alti termeni asemanatori: capital autorizat, capital de dotare, capital de risc, capital fix, capital pe actiuni, capital productiv, capital social subscris, capitalizare, capitalizare bursiera, capitaluri "zburatoare", capitaluri flotante, capitaluri permanente, crestere de capital, europiete de capitaluri, exporturi de capital, piata de capital, rata de capitalizare, reducerea capitalului, venture capital, capital bancar, capital banesc, capital de imprumut, capital de risc, capital fictiv, capital fierbinte, capital social, fluxuri brute de capital, fluxuri de capital, import de capital, instrument de capital, investitie bruta de capital, investitie neta de capital, piata de capital secundara, piata de capitaluri, piata de capitaluri primara, piata internationala a capitalurilor, plasament international de capital, societate comerciala de capitaluri, societati comerciale cu participare de capital strain, transfer de capital, transfer de capital pe termen lung, valoare capitalizata, valoare capitalizata (in activitati de bursa), venture capital, capital, capital social, capitala, capitalizare, capital gain, capital intensive, acoperire in actiuni, actiuni ale administratorilor, actiuni de folosinta, actiuni noi, certificat de actiuni, divizarea unei actiuni, drept de vot aferent actiunilor, indice al actiunilor, plasament international de actiuni, registru de actiuni, regruparea actiunilor, reunirea actiunilor, societate pe actiuni, actiune emisa de societatea comerciala pe actiuni, actiuni aflate pe piata, actiuni autorizate, actiuni comune, actiuni emise, actiuni neemise, actiuni ordinare, actiuni preferentiale, actiuni preferentiale convertibile, actiuni preferentiale cu dobanda variabila, actiuni preferentiale cumulative, actiuni preferentiale non-cumulative, actiuni preferentiale non-partipante, actiuni preferentiale participante, actiuni preferentiale prioritare, actiuni preferentiale revocabile, actiuni puse in vanzare, actiuni tezaurizate, obligatii emise de societate pe actiuni, pachet de actiuni, piata euroactiunilor, societati comerciale pe actiuni, locul savarsirii infractiunii, mobilul infractiunii, modalitati ale infractiunii, obiectul actiunii civile, obiectul actiunii penale, obiectul infractiunii, pluralitatea de infractiuni, prevenirea infractiunilor, punerea in miscare a actiunii penale, restabilirea situatiei anterioare savarsirii infractiunii, savarsirea unei infractiuni, scopul infractiunii, subiectul infractiunii, urmarirea si judecarea unor infractiuni flagrante, variantele infractiunii, actiuni impotriva ordinii constitutionale, actiuni la purtator, actiuni nominative, actiuni privilegiate, actiunile dusmanoase contra statului, asocierea pentru savarsirea de infractiuni, calificarea infractiunii, cauze care impiedica punerea in miscare sau exercitarea actiunii penale, clasificarea infractiunilor, comandita (pe actiuni), concursul de infractiuni, continutul infractiunii, cumul de actiuni, elementele constitutive ale infractiunii, epuizarea rezultatului infractiunii, extinderea actiunii penale pentru alte acte materiale, fapta nu prezinta pericolul social al unei infractiuni, faptei ii lipseste unul din elementele constitutive ale infractiunii, fazele infractiunii, folosul infractiunii, formele infractiunii, infractiuni contra reprezentantului unui stat strain, infractiuni contra sigurantei statului, infractiuni cuprinse in codul penal roman, infractiuni prevazute in legi speciale, infractiuni savarsite in strainatate, instigarea publica si apologia infractiunilor
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Adevarul despre leu, ascuns pana acum: BNR a ars 6 miliarde de euro ca sa ne salveze moneda nationala
Taxele majorate, un scenariu iminent? Mesajul lui Ilie Boloaj: Oricine ar veni la Putere, exista posibilitatea de a creste taxele
Un candidat educat
De ce avem blocaje de idei si ce putem face in privinta asta?
De ce devine din ce in ce mai greu sa iesi in evidenta pe social media si sa-ti creezi un fanbase?
6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici
Rolul pulsatorului in mulsul zilnic
Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!
Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf
Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?
Recomandari MANAGER.RO
6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici
Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!
Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?
Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala
Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala
Cele mai citite stiri
Ce saltea ti se potriveste? Sfaturi esentiale pentru o alegere corecta
Gigantul retailer METRO incepe sa intre la apa. Premiera negativa pentru ultimul deceniu - a intrat pe pierdere in Romania
Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala
Ucraina zdruncina serios increderea rusilor in forta Armatei Rosii
Avertisment fara precedent: Numarul bancilor din Romania va scadea
Patronii si bancherii trag frana de urgenta in cazul noii taxe pe tranzactiile bancare: “Reteta pentru haos economic!”
Ghidul angajatorului. Reguli pentru recuperarea prejudiciului produs de un salariat
Cine sunt romanii care vor plati CAS si CASS de 2 sau de 3 ori! Cum se gandesc partidele politice sa salveze economica suprafiscalizand drepturile de autor
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
