15 articole despre agresiuni sexuale

Discriminarea - o chestiune condamnabila si nu prea
Analize

Discriminarea - o chestiune condamnabila si nu prea

today18 Iun. 2020
55% dintre romani gasesc justificari pentru agresiunile sexuale. Principiul O FI FACUT EA CEVA, e de baza
Analize

55% dintre romani gasesc justificari pentru agresiunile sexuale. Principiul O FI FACUT EA CEVA, e de baza

today31 Iul. 2019
Sinteza Saptamanii: O noua zi libera pentru salariati, deduceri fiscale pentru companii si impozite pentru drepturile de autor
Ultimele stiri economice

Sinteza Saptamanii: O noua zi libera pentru salariati, deduceri fiscale pentru companii si impozite pentru drepturile de autor

today05 Mar. 2018
Ministerul Muncii: Romanii care lucreaza in Italia si-au gasit un loc de munca in Italia prin cunostinte sau prin firme private de mediere
Ultima ora

Ministerul Muncii: Romanii care lucreaza in Italia si-au gasit un loc de munca in Italia prin cunostinte sau prin firme private de mediere

today14 Mar. 2017
Cand viata virtuala poate dauna vietii reale
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Cand viata virtuala poate dauna vietii reale

today19 Nov. 2014
Raport al Casei Albe: Ce fel de probleme au studentii din SUA
Ultima ora

Raport al Casei Albe: Ce fel de probleme au studentii din SUA

today
ANALIZA: Nu meritam numele de Homo Sapiens Sapiens. Topul tarilor cu cele mai multe infractiuni
Analize

ANALIZA: Nu meritam numele de Homo Sapiens Sapiens. Topul tarilor cu cele mai multe infractiuni

today20 Ian. 2014
Ziua Mondiala a Toaletei scoate la iveala problemele
Analize

Ziua Mondiala a Toaletei scoate la iveala problemele "urat mirositoare" ale omenirii

today15 Nov. 2013
Mostenitorul averii lui Max Factor, condamnat la 50 de ani pentru viol
Ultimele stiri economice

Mostenitorul averii lui Max Factor, condamnat la 50 de ani pentru viol

today17 Apr. 2013
Cat costa supravegherea lui Julian Assange?
Analize

Cat costa supravegherea lui Julian Assange?

today16 Feb. 2013
7 intamplari amuzante (si nu prea) de la petrecerea de Craciun
Respiro

7 intamplari amuzante (si nu prea) de la petrecerea de Craciun

today05 Dec. 2012
Julian Assange nu se plictiseste in arestul la domiciliu. Fondatorul WikiLeaks va fi gazda unui talk show
Ultimele stiri economice

Julian Assange nu se plictiseste in arestul la domiciliu. Fondatorul WikiLeaks va fi gazda unui talk show

today17 Apr. 2012
Julian Assange si
Afla...

Julian Assange si "minciunile ascunse ale spionilor privati"

today28 Feb. 2012
WikiLeaks si Internetul, printre nominalizarile la Nobelul pentru Pace din 2011
Ultima ora

WikiLeaks si Internetul, printre nominalizarile la Nobelul pentru Pace din 2011

today02 Mar. 2011
Julian Assange se teme ca ar putea fi asasinat daca este extradat in SUA
Ultima ora

Julian Assange se teme ca ar putea fi asasinat daca este extradat in SUA

today24 Dec. 2010


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x