265 articole despre anpc pagina 14

Clauzele abuzive au, in sfarsit, o rezolvare. Bancile nu cedeaza fara lupta
Financiar-Bancar

Clauzele abuzive au, in sfarsit, o rezolvare. Bancile nu cedeaza fara lupta

today05 Oct. 2013
Ministerul Justitiei: ANPC va putea denunta clauzele abuzive in instanta de la 1 octombrie
Juridic

Ministerul Justitiei: ANPC va putea denunta clauzele abuzive in instanta de la 1 octombrie

today25 Sep. 2013
ANPC a dat amenzi
Ultimele stiri economice

ANPC a dat amenzi "la paine" de peste 1,3 milioane de lei

today18 Sep. 2013
ANPC: Unul din doi comercianti de apa minerala a incalcat legea
Ultimele stiri economice

ANPC: Unul din doi comercianti de apa minerala a incalcat legea

today23 Aug. 2013
ANPCPPS: Companiile de taxi bucurestene percep intre 1,39 lei si 3,49 lei/km
Ultimele stiri economice

ANPCPPS: Companiile de taxi bucurestene percep intre 1,39 lei si 3,49 lei/km

today20 Aug. 2013
ANPC: Achizitionati cu grija lotiunile pentru protectie solara si autobronzantele
Sanatate

ANPC: Achizitionati cu grija lotiunile pentru protectie solara si autobronzantele

today07 Aug. 2013
Avem mii de produse traditionale care nu sunt traditionale
Ultimele stiri economice

Avem mii de produse traditionale care nu sunt traditionale

today02 Aug. 2013
Atentie de unde cumparati mancare cand mergeti sa va relaxati!
Ultimele stiri economice

Atentie de unde cumparati mancare cand mergeti sa va relaxati!

today25 Iul. 2013
ANPC: Trei din patru comercianti au probleme cu produsele lactate pe care le vand
Ultimele stiri economice

ANPC: Trei din patru comercianti au probleme cu produsele lactate pe care le vand

today02 Iul. 2013
Opinie Paul Barbu: Mita, prostituata care ne-a imbolnavit pe toti, dar pe care nimeni nu o cunoaste
Analize

Opinie Paul Barbu: Mita, prostituata care ne-a imbolnavit pe toti, dar pe care nimeni nu o cunoaste

today18 Iun. 2013
Daca merge comertul, nu mai conteaza siguranta copilului
Ultimele stiri economice

Daca merge comertul, nu mai conteaza siguranta copilului

today14 Iun. 2013
Afla mai multe despre educatia nonformala la ONGFest - Targul economiei sociale!
Comunicate

Afla mai multe despre educatia nonformala la ONGFest - Targul economiei sociale!

today14 Mai. 2013
ANPC-ului ii miroase a peste in controale
Ultimele stiri economice

ANPC-ului ii miroase a peste in controale

today26 Apr. 2013
Bancile, luate la control de ANPC. S-au gasit o serie de nereguli
Financiar-Bancar

Bancile, luate la control de ANPC. S-au gasit o serie de nereguli

today18 Apr. 2013
Care au fost cei mai mediatizati trei manageri, in primul trimestru
BusinessMan

Care au fost cei mai mediatizati trei manageri, in primul trimestru

today07 Apr. 2013
9551, numarul pentru reclamarea incalcarii drepturilor consumatorilor
Ultima ora

9551, numarul pentru reclamarea incalcarii drepturilor consumatorilor

today06 Ian. 2013
91011121314151617pagina 14 din 17


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x