19 articole despre booz

ICEEfest lanseaza Summer Playground: muzica, film, comedie, gadget-uri
Business

ICEEfest lanseaza Summer Playground: muzica, film, comedie, gadget-uri

today26 Mai. 2016
Cum a fost la conferinta Performanta IMM-Bani, Idei, Actiune (partea I)
Ultimele stiri economice

Cum a fost la conferinta Performanta IMM-Bani, Idei, Actiune (partea I)

today17 Mai. 2016
Free Comic Book Day: Mii de benzi desenate vor fi oferite gratuit pe 7 Mai
Cultura

Free Comic Book Day: Mii de benzi desenate vor fi oferite gratuit pe 7 Mai

today06 Mai. 2016
Cum devine Photo Booth-ul un instrument de marketing pentru agentiile de PR
Ultimele stiri economice

Cum devine Photo Booth-ul un instrument de marketing pentru agentiile de PR

today15 Apr. 2016
Hidroelectrica are un nou director de comunicare
Economie

Hidroelectrica are un nou director de comunicare

today08 Apr. 2014
PwC s-a asociat cu Booz & Company
Afaceri

PwC s-a asociat cu Booz & Company

today03 Apr. 2014
Zitec a inregistrat afaceri de 2,3 milioane euro in 2013 si o crestere a echipei cu peste 50%
Ultimele stiri economice

Zitec a inregistrat afaceri de 2,3 milioane euro in 2013 si o crestere a echipei cu peste 50%

today10 Feb. 2014
ANALIZA: De ce sunt preferati angajatii din interiorul companiei pentru functia de CEO
Economie

ANALIZA: De ce sunt preferati angajatii din interiorul companiei pentru functia de CEO

today05 Feb. 2014
Pepsi se adreseaza mai mult tinerilor, iar Coca-Cola este pentru cei mai in varsta, spune Indra Nooyi
Ultima ora

Pepsi se adreseaza mai mult tinerilor, iar Coca-Cola este pentru cei mai in varsta, spune Indra Nooyi

today11 Nov. 2013
Ultima ora

"Gornistul" NSA, acuzat de spionaj. Il paste pedeapsa cu moartea

today22 Iun. 2013
Presa a dezvaluit identitatea americanului responsabil pentru cea mai mare scurgere de informatii din SUA
Ultima ora

Presa a dezvaluit identitatea americanului responsabil pentru cea mai mare scurgere de informatii din SUA

today10 Iun. 2013
Clasamentul FORTUNE 500 contine peste 40 de companii tehnologice
Analize

Clasamentul FORTUNE 500 contine peste 40 de companii tehnologice

today07 Mai. 2013
Top 10: Cele mai bogate femei in 2013
Analize

Top 10: Cele mai bogate femei in 2013

today07 Mar. 2013
ANALIZA: Trendul digital trebuie adoptat de toata lumea
Analize

ANALIZA: Trendul digital trebuie adoptat de toata lumea

today08 Nov. 2012
Clasamentul Global Innovation 1000: Cele mai inovatoare companii din lume
Analize

Clasamentul Global Innovation 1000: Cele mai inovatoare companii din lume

today30 Oct. 2012
Peste un miliard de femei vor intra pe piata muncii in urmatorii zece ani
Analize

Peste un miliard de femei vor intra pe piata muncii in urmatorii zece ani

today15 Oct. 2012
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x