Doomscrolling-ul pe social media: una dintre cele mai nocive dependente din ultimii 20 de ani
23 Iul. 2024
Ultimele zile de inscrieri cu preturi reduse la Scoala de Vara GPeC –cursuri intensive de E-Commerce & Digital Marketing
22 Iul. 2024
Malina a obtinut distinctia Votat Produsul Anului® 2024 pentru 3 specialitati din carne
19 Iul. 2024
Noi schimbari fiscale pentru firmele romanesti: dispar bonurile fiscale asa cum le stiam cu totii pana acum
24 Iun. 2024
Ciolacu spune ca nu e nici urma de austeritate in Romania: ce dovada s-a gandit sa publice pe Facebook
17 Iun. 2024
ING Bank, anunt de zile mari pentru romanii care au conturi si carduri deschise la banca
12 Iun. 2024
Ce se intampla in sala de judecata, daca ajungi in instanta cu bancile sau IFN-urile. La ce sa te astepti
11 Iun. 2024
politicapnl romaniainvestitii bancarecsalblitigii bancareligiu bancarpnlpartidul national liberalcine a fondat pnlsocial mediacriza economicanicolae ciucapsdcongres al partiduluipsd si pnlalegeri prezidentialetaxe mai maritaxe si impozitecarduri socialebanci
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Ce trebuie sa stii inainte sa accepti o promovare care iti aduce mai multa responsabilitate, dar nu si bani in plus
Afaceri care pornesc de pe telefon: cum poate Gen Z sa faca bani fara birou si fara sef
Economia merge cu frana trasa: crestere de doar 1% in 2025, cu riscuri in crestere si industrie pe minus
RCA mai scump din vara, mai ales in Bucuresti: ce poti face ca sa nu platesti dublu
Taxa de pana la 3 lei pe toate tranzactiile facute de romani prin banci - masura care poate genera o revolta impotriva bancilor
Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare
Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Recomandari MANAGER.RO
Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare
Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Cele mai citite stiri
Emotii mari pentru romanii amatori de criptomonede. Bitcoin, intimidat de pragul de 100.000 de dolari, scade sub el
Facturile la curent se vor plati cu ajutorul statului, dupa 1 iulie. Se pun la bataie cate 50 de lei pentru fiecare consumator, dar nu toti vor primi banii. Lista beneficiarilor, aici
Noul program de guvernare - Digitalizare pe bune: firma intr-o zi si factura a doua zi
Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Ghid oficial pentru schimbarea furnizorului de energie - documente necesare, pasi de urmat
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Gestiunea unui hotel: ce ai nevoie pentru o organizare eficienta
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
