24 articole despre gazduire web

Marketing Inteligent pentru 2025 - Happy Pencil, Agentia de marketing care face diferenta
Social Media

Marketing Inteligent pentru 2025 - Happy Pencil, Agentia de marketing care face diferenta

today17 Mar. 2025
Gazduirea web si importanta vitezei de incarcare a website-ului tau
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Gazduirea web si importanta vitezei de incarcare a website-ului tau

today14 Oct. 2024
Cum sa-ti faci un blog si sa-l monetizezi: Ghid complet
Business

Cum sa-ti faci un blog si sa-l monetizezi: Ghid complet

today01 Nov. 2023
Importanta vitezei si stabilitatii pentru un magazin online
Companii

Importanta vitezei si stabilitatii pentru un magazin online

today20 Sep. 2023
De ce nu este intotdeauna bine sa alegem un serviciu de hosting ieftin?
Business

De ce nu este intotdeauna bine sa alegem un serviciu de hosting ieftin?

today08 Dec. 2022
Hosting-ul este o investitie importanta pentru orice afacere online!
Ultimele stiri economice

Hosting-ul este o investitie importanta pentru orice afacere online!

today10 Ian. 2022
De ce sa alegi gazduire WordPress si care sunt avantajele acestei solutii?
Ultimele stiri economice

De ce sa alegi gazduire WordPress si care sunt avantajele acestei solutii?

today22 Sep. 2021
Cum sa va creati un website. Ghid pentru incepatori.
Companii

Cum sa va creati un website. Ghid pentru incepatori.

today16 Dec. 2020
IONOS, cea mai mare companie de hosting din Europa, a intrat pe piata din Romania
Companii

IONOS, cea mai mare companie de hosting din Europa, a intrat pe piata din Romania

today21 Oct. 2019
Magazinele online prind avant: cum si cat costa sa deschizi unul
Ultimele stiri economice

Magazinele online prind avant: cum si cat costa sa deschizi unul

today28 Aug. 2019
Emailul: forma preferata de comunicare din partea brandurilor
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Emailul: forma preferata de comunicare din partea brandurilor

today14 Sep. 2017
Veste buna pentru start-up-urile europene: Runa Capital va investi 200 milioane de dolari in dezvoltarea acestora
Ultimele stiri economice

Veste buna pentru start-up-urile europene: Runa Capital va investi 200 milioane de dolari in dezvoltarea acestora

today05 Iul. 2014
GoDaddy vrea sa cucereasca Europa
Social Media

GoDaddy vrea sa cucereasca Europa

today
Go Daddy se gandeste serios la IPO
Ultimele stiri economice

Go Daddy se gandeste serios la IPO

today15 Mar. 2014
Hackerii au pus stapanire pe 300.000 de routere
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Hackerii au pus stapanire pe 300.000 de routere

today03 Mar. 2014
Reteaua de telecomunicatii AdNet,
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Reteaua de telecomunicatii AdNet, "calcata" de un hacker

today04 Nov. 2013
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x