59 articole despre job nou pagina 4

Studiu: Peste 60% din romani considera ca isi pot gasi un job mai bun in mai putin de 3 luni
Resurse umane

Studiu: Peste 60% din romani considera ca isi pot gasi un job mai bun in mai putin de 3 luni

today25 Mai. 2017
Studiu: Peste 60% dintre romani considera ca isi pot gasi un job mai bun in mai putin de 3 luni
Economie

Studiu: Peste 60% dintre romani considera ca isi pot gasi un job mai bun in mai putin de 3 luni

today25 Mai. 2017
Ce fel de erori nu ai voie sa faci, daca vrei un job nou
Resurse si instrumente

Ce fel de erori nu ai voie sa faci, daca vrei un job nou

today23 Sep. 2013
Cum poti folosi Twitter ca sa iti poti gasi un nou loc de munca
Resurse umane

Cum poti folosi Twitter ca sa iti poti gasi un nou loc de munca

today21 Aug. 2013
5 sfaturi pentru cei care doresc sa isi schimbe cariera
Cum sa

5 sfaturi pentru cei care doresc sa isi schimbe cariera

today22 Mar. 2013
10 intrebari pe care sa ti le pui inainte de a accepta un nou job
Afla...

10 intrebari pe care sa ti le pui inainte de a accepta un nou job

today21 Mar. 2013
Invata de la specialisti: 5 pasi pentru obtinerea unui loc de munca in 2013
Resurse umane

Invata de la specialisti: 5 pasi pentru obtinerea unui loc de munca in 2013

today31 Ian. 2013
Cum sa iti cauti un job, fara sa astepti anunturile de angajare
Resurse umane

Cum sa iti cauti un job, fara sa astepti anunturile de angajare

today23 Ian. 2013
Cand seful te prinde in toiul vanatorii de joburi
Resurse umane

Cand seful te prinde in toiul vanatorii de joburi

today28 Nov. 2012
Cum treci peste momentul concedierii
Resurse umane

Cum treci peste momentul concedierii

today21 Aug. 2012
Codul bunelor maniere la munca
Resurse umane

Codul bunelor maniere la munca

today18 Iun. 2012
1234pagina 4 din 4


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x