573 articole despre logo pagina 32

Vesti de business din Romania. Astazi, Cora, Carrefour si Angst
Ultimele stiri economice

Vesti de business din Romania. Astazi, Cora, Carrefour si Angst

today07 Oct. 2011
Top 10: Cele mai performante burse in 2011
Analize

Top 10: Cele mai performante burse in 2011

today05 Oct. 2011
Clasamentul Digital SAI 100 2011: Cele mai valoroase start-up-uri din lume
Analize

Clasamentul Digital SAI 100 2011: Cele mai valoroase start-up-uri din lume

today23 Sep. 2011
BRANDWASH: Ce trucuri (uneori socante) folosesc marcile pentru a intra in mintea copiilor
Analize

BRANDWASH: Ce trucuri (uneori socante) folosesc marcile pentru a intra in mintea copiilor

today21 Sep. 2011
Bitdefender a finalizat procesul de rebranding. Dragonul-lup ne va apara de virusi
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Bitdefender a finalizat procesul de rebranding. Dragonul-lup ne va apara de virusi

today13 Sep. 2011
ANALIZA: HTC si Samsung ar putea renunta la Android si Windows Phone
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

ANALIZA: HTC si Samsung ar putea renunta la Android si Windows Phone

today12 Sep. 2011
ANALIZA: Meserii platite regeste, in care angajatii lucreaza cele mai putine ore
Analize

ANALIZA: Meserii platite regeste, in care angajatii lucreaza cele mai putine ore

today05 Sep. 2011
Ai vazut ursul ala? Imagini ascunse din logouri faimoase
Ultimele stiri economice

Ai vazut ursul ala? Imagini ascunse din logouri faimoase

today24 Aug. 2011
ANALIZA: De ce renunta Hewlett - Packard la productia de PC-uri. PLUS: Profilul companiei Autonomy, pentru care HP a platit 11,7 miliarde de dolari
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

ANALIZA: De ce renunta Hewlett - Packard la productia de PC-uri. PLUS: Profilul companiei Autonomy, pentru care HP a platit 11,7 miliarde de dolari

today19 Aug. 2011
ANALIZA: Cu ochii pe vanzarile din retail
Analize

ANALIZA: Cu ochii pe vanzarile din retail

today04 Aug. 2011
TOP 10: Afaceri clonate in China
Analize

TOP 10: Afaceri clonate in China

today03 Aug. 2011
Acest iPad 2 costa 8 milioane de dolari si contine dinti de dinozaur
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Acest iPad 2 costa 8 milioane de dolari si contine dinti de dinozaur

today01 Aug. 2011
51 de companii si originile numelor lor
Analize

51 de companii si originile numelor lor

today29 Iul. 2011
Philip Morris vrea sa dea in judecata guvernul australian. Vedeti de ce
Ultimele stiri economice

Philip Morris vrea sa dea in judecata guvernul australian. Vedeti de ce

today27 Iun. 2011
Intregratorul de plati online ePayment devine parte a PayU si se rebranduieste
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Intregratorul de plati online ePayment devine parte a PayU si se rebranduieste

today20 Iun. 2011
25 de brevete Apple pentru viitor
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

25 de brevete Apple pentru viitor

today19 Iun. 2011


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x