41 articole despre program de munca pagina 2

Codul muncii a fost modificat: Amenzi mai mari pentru angajatorii care incalca aceasta prevedere
Companii

Codul muncii a fost modificat: Amenzi mai mari pentru angajatorii care incalca aceasta prevedere

today18 Sep. 2019
Romania este tara europeana cu cei mai multi beneficiari de salariu minim
Economie

Romania este tara europeana cu cei mai multi beneficiari de salariu minim

today02 Ian. 2019
Bucuresti: Noua spitale si Serviciul de ambulanta asigura asistenta medicala de urgenta de Craciun
Social

Bucuresti: Noua spitale si Serviciul de ambulanta asigura asistenta medicala de urgenta de Craciun

today24 Dec. 2018
13 joburi de practicat in timp ce calatoresti in jurul lumii
Travel

13 joburi de practicat in timp ce calatoresti in jurul lumii

today28 Iul. 2018
McDonald's ofera 1.000 de locuri de munca in Romania. Salariu de intrare: 3.500 de lei brut
Companii

McDonald's ofera 1.000 de locuri de munca in Romania. Salariu de intrare: 3.500 de lei brut

today12 Iun. 2018
Sa ne asteptam la revolutia locurilor de munca?
Resurse umane

Sa ne asteptam la revolutia locurilor de munca?

today25 Oct. 2016
Mc Donald ` s majoreaza cu 21% salariile angajatilor noi
Ultimele stiri economice

Mc Donald ` s majoreaza cu 21% salariile angajatilor noi

today08 Apr. 2016
Propunere: program de munca de 10 ore pe zi si 3 zile de weekend pentru angajatii romani
Ultimele stiri economice

Propunere: program de munca de 10 ore pe zi si 3 zile de weekend pentru angajatii romani

today29 Mar. 2016
Ce semnifica Ziua Internationala a Femeii
Afla...

Ce semnifica Ziua Internationala a Femeii

today08 Mar. 2015
Practicile care ucid motivarea angajatilor
Management

Practicile care ucid motivarea angajatilor

today05 Aug. 2014
20 ianuarie, ziua cea mai deprimanta din an
Ultimele stiri economice

20 ianuarie, ziua cea mai deprimanta din an

today20 Ian. 2014
Firmele din Europa cauta specialisti romani si ofera pana la 10.000 de euro pe luna
Resurse si instrumente

Firmele din Europa cauta specialisti romani si ofera pana la 10.000 de euro pe luna

today20 Dec. 2013
4 sfaturi pentru angajatii care lucreaza de acasa
Resurse si instrumente

4 sfaturi pentru angajatii care lucreaza de acasa

today23 Oct. 2013
Generatia Y pune mai mult accent pe flexibilitatea programului si modului de lucru si pe recunoasterea contributiei muncii sale decat pe remunerare
Analize

Generatia Y pune mai mult accent pe flexibilitatea programului si modului de lucru si pe recunoasterea contributiei muncii sale decat pe remunerare

today22 Aug. 2013
Cele 9 principii ale sefilor incompetenti
Leadership

Cele 9 principii ale sefilor incompetenti

today02 Apr. 2013
ANALIZA: De la angajat la antreprenor
Antreprenoriat

ANALIZA: De la angajat la antreprenor

today14 Mar. 2013
123pagina 2 din 3


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x