37 articole despre amofm pagina 2

Ministrul Muncii: Trebuie sa indreptam tinerii catre universitatile tehnice
Ultimele stiri economice

Ministrul Muncii: Trebuie sa indreptam tinerii catre universitatile tehnice

today27 Sep. 2013
Numar cu noroc: 666 de posturi libere puse la dispozitia somerilor din Bucuresti
Ultima ora

Numar cu noroc: 666 de posturi libere puse la dispozitia somerilor din Bucuresti

today23 Aug. 2013
Germania cauta manageri de restaurant si bucatari, salariile depasesc 2.000 de euro
Ultima ora

Germania cauta manageri de restaurant si bucatari, salariile depasesc 2.000 de euro

today25 Iul. 2013
Germania angajeaza romani pentru domeniul hotelier-gastronomic
Ultimele stiri economice

Germania angajeaza romani pentru domeniul hotelier-gastronomic

today06 Iul. 2013
600 de locuri de munca vacante in Bucuresti, in prima parte a lunii septembrie
Ultima ora

600 de locuri de munca vacante in Bucuresti, in prima parte a lunii septembrie

today13 Sep. 2012
AMOFM: 500 de locuri de munca pentru somerii bucuresteni
Ultima ora

AMOFM: 500 de locuri de munca pentru somerii bucuresteni

today16 Aug. 2012
Aproape 500 de posturi vacante pentru somerii din Bucuresti
Social

Aproape 500 de posturi vacante pentru somerii din Bucuresti

today02 Aug. 2012
AMOFM ofera peste 1.000 de locuri de munca somerilor bucuresteni
Ultima ora

AMOFM ofera peste 1.000 de locuri de munca somerilor bucuresteni

today05 Iul. 2012
Absolventii institutiilor de invatamant, promotia 2012, pot primi o indemnizatie de somaj timp de sase luni
Legislatia muncii

Absolventii institutiilor de invatamant, promotia 2012, pot primi o indemnizatie de somaj timp de sase luni

today06 Iun. 2012
AMOFM ofera aproximativ 400 de joburi somerilor din Bucuresti
Ultima ora

AMOFM ofera aproximativ 400 de joburi somerilor din Bucuresti

today26 Apr. 2012
Somerii bucuresteni sunt tentati cu 397 de locuri de munca
Bugetul tau

Somerii bucuresteni sunt tentati cu 397 de locuri de munca

today19 Apr. 2012
Joburi in agricultura si in domeniul hotel-gastronomie, in GERMANIA
Ultima ora

Joburi in agricultura si in domeniul hotel-gastronomie, in GERMANIA

today02 Mar. 2012
Peste 500 de locuri de munca sunt disponibile in Bucuresti - AMOFM
Ultima ora

Peste 500 de locuri de munca sunt disponibile in Bucuresti - AMOFM

today17 Feb. 2012
Somerii din Bucuresti au la dispozitie 236 de locuri de munca
Ultima ora

Somerii din Bucuresti au la dispozitie 236 de locuri de munca

today06 Ian. 2012
AMOFM: 540 de posturi vacante pentru somerii din Capitala
Ultima ora

AMOFM: 540 de posturi vacante pentru somerii din Capitala

today18 Dec. 2011
868 de locuri de munca disponibile pentru bucuresteni
Bugetul tau

868 de locuri de munca disponibile pentru bucuresteni

today04 Aug. 2011
123pagina 2 din 3


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x