17 articole despre asigurarile medicale

Salarii medii de peste 10.000 de lei NET. De ce sunt IT-istii atat de bine platiti?
Companii

Salarii medii de peste 10.000 de lei NET. De ce sunt IT-istii atat de bine platiti?

today26 Iul. 2024
Top 3 beneficii cautate de angajatii pe care orice firma si-i doreste in echipa
Business

Top 3 beneficii cautate de angajatii pe care orice firma si-i doreste in echipa

today28 Sep. 2022
Amazon, JP Morgan si Berkshire Hathaway vor lansa un proiect care va prabusi industria farmaceutica si sistemul de asigurari medicale
Economie

Amazon, JP Morgan si Berkshire Hathaway vor lansa un proiect care va prabusi industria farmaceutica si sistemul de asigurari medicale

today31 Ian. 2018
Interviu Madalina Panduru, Sales Manager Benefitonline.ro. Acordarea de beneficii e un factor important in motivarea angajatilor
Interviurile Manager.ro

Interviu Madalina Panduru, Sales Manager Benefitonline.ro. Acordarea de beneficii e un factor important in motivarea angajatilor

today30 Dec. 2019
O treime dintre companiile private vor acorda angajatilor prime de Paste in acest an
Ultimele stiri economice

O treime dintre companiile private vor acorda angajatilor prime de Paste in acest an

today13 Apr. 2017
Asigurari mai ieftine, doar online si de Black Friday
Ultimele stiri economice

Asigurari mai ieftine, doar online si de Black Friday

today27 Nov. 2013
Cele mai raspandite beneficii extra salariale oferite in Romania: Tichetele de masa si asigurarile medicale
Ultima ora

Cele mai raspandite beneficii extra salariale oferite in Romania: Tichetele de masa si asigurarile medicale

today30 Sep. 2013
ANALIZA: Cat costa un angajat fumator versus unul nefumator
Legislatia muncii

ANALIZA: Cat costa un angajat fumator versus unul nefumator

today04 Iun. 2013
Unde puteti petrece Pastele in strainatate
Bugetul tau

Unde puteti petrece Pastele in strainatate

today25 Apr. 2013
Coplata pentru serviciile medicale, de la 1 aprilie
Ultima ora

Coplata pentru serviciile medicale, de la 1 aprilie

today21 Mar. 2013
MedLife Broker si Generali lanseaza Vital, prima asigurare de sanatate privata achizitionata exclusiv online
Sanatate

MedLife Broker si Generali lanseaza Vital, prima asigurare de sanatate privata achizitionata exclusiv online

today13 Feb. 2013
Cele mai profitabile branduri din CHINA
Analize

Cele mai profitabile branduri din CHINA

today01 Feb. 2013
Cat va costa sa va petreceti Craciunul intr-o capitala europeana
Bugetul tau

Cat va costa sa va petreceti Craciunul intr-o capitala europeana

today06 Dec. 2012
Miscarea
Ultima ora

Miscarea "Occupy Wall Street" s-a extins pe tot globul. Proteste violente la Roma

today16 Oct. 2011
Cat vor cheltui deputatii pentru deplasari in strainatate
Politica

Cat vor cheltui deputatii pentru deplasari in strainatate

today23 Mai. 2011
Top 10 Lobbyisti la Casa Alba
Analize

Top 10 Lobbyisti la Casa Alba

today27 Apr. 2011
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x