54 articole despre aspectul fizic

Ce sa nu scrii niciodata intr-un CV: ghid pentru un CV impecabil
Companii

Ce sa nu scrii niciodata intr-un CV: ghid pentru un CV impecabil

today08 Iul. 2024
Implanturile Dentare: Solutia Moderna pentru un Zambet Fara Lipsuri
Life Style

Implanturile Dentare: Solutia Moderna pentru un Zambet Fara Lipsuri

today01 Apr. 2024
Obtine zambetul pe care ti-l doresti cu un cost corect. Aparat dentar Invisalign - pret si cheltuieli asociate
Afla...

Obtine zambetul pe care ti-l doresti cu un cost corect. Aparat dentar Invisalign - pret si cheltuieli asociate

today29 Feb. 2024
Yoga: O abordare holistica pentru sanatate si bunastare
Sanatate

Yoga: O abordare holistica pentru sanatate si bunastare

today04 Ian. 2024
Redefineste-ti frumusetea prin blefaroplastie cu Dr. Radu Panturu
Life Style

Redefineste-ti frumusetea prin blefaroplastie cu Dr. Radu Panturu

today31 Iul. 2023
Fotografiile editate, interzise pe aceasta platforma de socializare.
Social Media

Fotografiile editate, interzise pe aceasta platforma de socializare. "Toti oamenii vor arata fix ca in realitate, fara filtre si photoshop"

today31 Iul. 2023
3 lucruri eficiente pe care le fac barbatii ca sa arate mai bine
Life Style

3 lucruri eficiente pe care le fac barbatii ca sa arate mai bine

today21 Iun. 2022
Pregatirea pentru o intalnire de afaceri. Recomandari care te vor ajuta sa ai succes
Interviurile Manager.ro

Pregatirea pentru o intalnire de afaceri. Recomandari care te vor ajuta sa ai succes

today14 Iun. 2022
Prima impresie conteaza si in afaceri. Importanta unui zambet impecabil
Afla...

Prima impresie conteaza si in afaceri. Importanta unui zambet impecabil

today10 Mar. 2022
Flori de oferit la prima intalnire
Afla...

Flori de oferit la prima intalnire

today21 Dec. 2021
Concursurile de frumusete pentru copii. O distractie nevinovata sau o afacere sinistra?
Analize

Concursurile de frumusete pentru copii. O distractie nevinovata sau o afacere sinistra?

today28 Aug. 2021
De ce barfele la serviciu sunt folositoare pentru angajati, dar si pentru companie
Companii

De ce barfele la serviciu sunt folositoare pentru angajati, dar si pentru companie

today27 Aug. 2021
Stailer - Lumea stilistilor si a celor care au stil
Tehnologie

Stailer - Lumea stilistilor si a celor care au stil

today10 Mar. 2021
Efectele psihologice pozitive, resimtite de unii oameni care poarta masca de protectie
Analize

Efectele psihologice pozitive, resimtite de unii oameni care poarta masca de protectie

today22 Feb. 2021
Liposuctie: beneficii si riscuri
Afla...

Liposuctie: beneficii si riscuri

today21 Dec. 2020
Avocat: Nu folositi FaceApp. Am descoperit ...
Protectia datelor cu caracter personal

Avocat: Nu folositi FaceApp. Am descoperit ...

today17 Iul. 2019
1234pagina 1 din 4


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x