20 articole despre cheltuieli deductibile

De ce angajatorii au motive sa ofere bonuri de masa salariatilor si in 2024
Companii

De ce angajatorii au motive sa ofere bonuri de masa salariatilor si in 2024

today29 Nov. 2023
Criza fortei de munca pune mari probleme IMM-urilor: ce au ajuns sa faca patronii, pentru a merge mai departe
Companii

Criza fortei de munca pune mari probleme IMM-urilor: ce au ajuns sa faca patronii, pentru a merge mai departe

today18 Oct. 2022
Cum poate mediul de afaceri sa ajute refugiatii si ce primesc firmele romanesti, la schimb
Analize

Cum poate mediul de afaceri sa ajute refugiatii si ce primesc firmele romanesti, la schimb

today16 Mar. 2022
Codul Fiscal a fost modificat: ce poate face ANAF acum si cine e vizat
Companii

Codul Fiscal a fost modificat: ce poate face ANAF acum si cine e vizat

today15 Mar. 2022
Facilitati fiscale pentru firmele care doneaza alimente
Companii

Facilitati fiscale pentru firmele care doneaza alimente

today21 Iun. 2019
Sinteza Saptamanii: Noi reguli pentru tranzactiie online, retragerea de la Pilonul II si impozitarea bacsisului
Ultimele stiri economice

Sinteza Saptamanii: Noi reguli pentru tranzactiie online, retragerea de la Pilonul II si impozitarea bacsisului

today15 Feb. 2019
Avocatul Gheorghe Pipera: Fiscul pregateste executarea silita a sute de mii de romani
Economie

Avocatul Gheorghe Pipera: Fiscul pregateste executarea silita a sute de mii de romani

today04 Oct. 2018
Cum se va aplica noul Cod Fiscal
Taxe si Impozite

Cum se va aplica noul Cod Fiscal

today20 Dec. 2015
Modificarea Codului Fiscal afecteaza ONG-urile
Economie

Modificarea Codului Fiscal afecteaza ONG-urile

today05 Mar. 2015
Asigurarea de administrare: Este deductibila?
Contabilitate

Asigurarea de administrare: Este deductibila?

today04 Iun. 2014
Cheltuielile de protocol: Deductibile sau nu?
Contabilitate

Cheltuielile de protocol: Deductibile sau nu?

today25 Feb. 2014
Stocarea de celule stem, cheltuieli deductibile in SUA. La noi, inca nu se stie cand
Sanatate

Stocarea de celule stem, cheltuieli deductibile in SUA. La noi, inca nu se stie cand

today22 Ian. 2014
Cum scoatem din evidenta contabila datoriile prescrise
Taxe si Impozite

Cum scoatem din evidenta contabila datoriile prescrise

today10 Dec. 2013
Alico: Piata asigurarilor medicale de grup ar depasi un miliard de euro in urmatorii patru ani
Ultimele stiri economice

Alico: Piata asigurarilor medicale de grup ar depasi un miliard de euro in urmatorii patru ani

today11 Iul. 2012
Studiu de caz: Exista limita de timp pentru formarea profesionala?
Legislatia muncii

Studiu de caz: Exista limita de timp pentru formarea profesionala?

today07 Mar. 2012
Ce NU poate deduce un PFA, conform legii?
Contabilitate

Ce NU poate deduce un PFA, conform legii?

today08 Aug. 2011
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x