815 articole despre creativitate

Cum sa iti organizezi biroul pentru a creste productivitatea
Casa si gradina

Cum sa iti organizezi biroul pentru a creste productivitatea

today20 Iun. 2025
Cum sa folosesti vopseaua lavabila alba ca fundal pentru accente cromatice vibrante
Casa si gradina

Cum sa folosesti vopseaua lavabila alba ca fundal pentru accente cromatice vibrante

today17 Iun. 2025
Cum sa creezi o experienta premium la evenimentele corporate fara sa depasesti bugetul
Business

Cum sa creezi o experienta premium la evenimentele corporate fara sa depasesti bugetul

today11 Iun. 2025
Afaceri care pornesc de pe telefon: cum poate Gen Z sa faca bani fara birou si fara sef
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Afaceri care pornesc de pe telefon: cum poate Gen Z sa faca bani fara birou si fara sef

today08 Iun. 2025
Secretele CV-ului perfect: sfaturi de la un expert in recrutare
Business

Secretele CV-ului perfect: sfaturi de la un expert in recrutare

today27 Mai. 2025
De ce avem blocaje de idei si ce putem face in privinta asta?
Life Style

De ce avem blocaje de idei si ce putem face in privinta asta?

today15 Mai. 2025
De ce merita sa iti faci branza, smantana si untul acasa
Mananca sanatos

De ce merita sa iti faci branza, smantana si untul acasa

today12 Mai. 2025
De la legislatie la cererea consumatorilor: De ce ambalajele compostabile devin noul standard
Life Style

De la legislatie la cererea consumatorilor: De ce ambalajele compostabile devin noul standard

today05 Mai. 2025
Cum sa raspunzi intrebarilor dificile de la interviu fara sa te blochezi
Economie

Cum sa raspunzi intrebarilor dificile de la interviu fara sa te blochezi

today23 Apr. 2025
Designul inteligent al biroului, secretul productivitatii moderne
Business

Designul inteligent al biroului, secretul productivitatii moderne

today22 Apr. 2025
5 idei de afaceri pentru romanii care stau la curte
Companii

5 idei de afaceri pentru romanii care stau la curte

today08 Apr. 2025
E OK pentru o tara sa nu aiba deloc datorii?
Economie

E OK pentru o tara sa nu aiba deloc datorii?

today31 Mar. 2025
10 idei de afaceri ideale pentru femeile de peste 30 de ani
Economie

10 idei de afaceri ideale pentru femeile de peste 30 de ani

today19 Mar. 2025
Marketing Inteligent pentru 2025 - Happy Pencil, Agentia de marketing care face diferenta
Social Media

Marketing Inteligent pentru 2025 - Happy Pencil, Agentia de marketing care face diferenta

today17 Mar. 2025
Dezvoltarea inteligentei artificiale creeaza tensiuni in industria muzicala
Vedete internationale

Dezvoltarea inteligentei artificiale creeaza tensiuni in industria muzicala

today26 Feb. 2025
5 generatii in acelasi birou. Care sunt diferentele si ce au nevoie ca sa lucreze mai bine impreuna?
Business

5 generatii in acelasi birou. Care sunt diferentele si ce au nevoie ca sa lucreze mai bine impreuna?

today21 Feb. 2025
123456pagina 1 din 51


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x