2737 articole despre evolutie pagina 144

Anul acesta se incheie cu dobanda de politica monetara la minimum
Financiar-Bancar

Anul acesta se incheie cu dobanda de politica monetara la minimum

today02 Nov. 2012
Business Review organizeaza in 15 noiembrie conferinta Focus on Agriculture
Comunicate

Business Review organizeaza in 15 noiembrie conferinta Focus on Agriculture

today02 Nov. 2012
ANALIZA: Trainingul este un centru de profit, nu o cheltuiala in plus
Resurse si instrumente

ANALIZA: Trainingul este un centru de profit, nu o cheltuiala in plus

today01 Nov. 2012
ANALIZA: Cat de bine sunt familiarizate companiile cu managementul?
Analize

ANALIZA: Cat de bine sunt familiarizate companiile cu managementul?

today01 Nov. 2012
SAP a inregistrat in T3  a 11-a crestere trimestriala de doua cifre
Ultimele stiri economice

SAP a inregistrat in T3 a 11-a crestere trimestriala de doua cifre

today31 Oct. 2012
Cresteri de pret de pana la 6,5% inregistrate in octombrie la apartamentele vechi
Imobiliare

Cresteri de pret de pana la 6,5% inregistrate in octombrie la apartamentele vechi

today31 Oct. 2012
Clasamentul Global Innovation 1000: Cele mai inovatoare companii din lume
Analize

Clasamentul Global Innovation 1000: Cele mai inovatoare companii din lume

today30 Oct. 2012
Peste 360 de absolventi ai Scolii de brokeri ABI in doi ani de la infiintare
Ultimele stiri economice

Peste 360 de absolventi ai Scolii de brokeri ABI in doi ani de la infiintare

today30 Oct. 2012
Indexul Proprietatilor Rezidentiale pentru piata din Romania: Preturile apartamentelor au crescut in Bucuresti cu 4,8% pe tot parcursul anului
Imobiliare

Indexul Proprietatilor Rezidentiale pentru piata din Romania: Preturile apartamentelor au crescut in Bucuresti cu 4,8% pe tot parcursul anului

today29 Oct. 2012
Ce rezultate a avut, pana la urma, Primavara Araba?
Analize

Ce rezultate a avut, pana la urma, Primavara Araba?

today24 Oct. 2012
TOP 7: Cele mai mediocre economii din lume
Analize

TOP 7: Cele mai mediocre economii din lume

today24 Oct. 2012
Cum se desfasoara instruirea introductiv generala, la locul de munca si periodica?
Legislatia muncii

Cum se desfasoara instruirea introductiv generala, la locul de munca si periodica?

today19 Oct. 2012
Coface: Companiile romanesti au dificultati din cauza lipsei lichiditatilor din piata
Ultimele stiri economice

Coface: Companiile romanesti au dificultati din cauza lipsei lichiditatilor din piata

today19 Oct. 2012
Graul si porumbul raman la mare pret
Analize

Graul si porumbul raman la mare pret

today17 Oct. 2012
Joseph Stiglitz crede ca euro nu este bun pentru pace
Financiar-Bancar

Joseph Stiglitz crede ca euro nu este bun pentru pace

today16 Oct. 2012
eMAG a fost desemnat Partenerul anului in retail de Microsoft Romania
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

eMAG a fost desemnat Partenerul anului in retail de Microsoft Romania

today16 Oct. 2012


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x