463 articole despre gestiune pagina 2

e-Factura cu SmartBill
Business

e-Factura cu SmartBill

today22 Mar. 2024
Ce salarii primesc angajatii Auchan din Romania: se ajunge la mia de euro pe luna
Companii

Ce salarii primesc angajatii Auchan din Romania: se ajunge la mia de euro pe luna

today26 Ian. 2024
Cat te costa sa-ti deschizi un salon de infrumusetare in Romania
Economie

Cat te costa sa-ti deschizi un salon de infrumusetare in Romania

today28 Ian. 2024
Ce inseamna insolventa pentru o afacere si cum sa o evitati
Business

Ce inseamna insolventa pentru o afacere si cum sa o evitati

today13 Oct. 2023
Flashnet investeste 7 mil. € in cercetare-dezvoltare si consolidarea prezentei globale
Business

Flashnet investeste 7 mil. € in cercetare-dezvoltare si consolidarea prezentei globale

today26 Sep. 2023
Raportarea SAF-T, mai simpla ca niciodata. Sfaturi de la experti pentru managerii companiilor romanesti
Ultimele stiri economice

Raportarea SAF-T, mai simpla ca niciodata. Sfaturi de la experti pentru managerii companiilor romanesti

today26 Mai. 2023
Tehnologia dezvoltata de o companie din Brasov sta la baza iluminatului public inteligent in Washington, D.C.
Business

Tehnologia dezvoltata de o companie din Brasov sta la baza iluminatului public inteligent in Washington, D.C.

today06 Mar. 2023
SmartBill – Retrospectiva anului 2022
Companii

SmartBill – Retrospectiva anului 2022

today30 Dec. 2022
Gestionarea resurselor financiare si ale resurselor umane intr-o companie
Business

Gestionarea resurselor financiare si ale resurselor umane intr-o companie

today28 Nov. 2022
Haos in mediul privat: peste 90 la suta din firme risca sa nu raporteze SAF-T la ANAF
Economie

Haos in mediul privat: peste 90 la suta din firme risca sa nu raporteze SAF-T la ANAF

today23 Nov. 2022
Fosa septica din curte te lasa fara bani in buzunar: amenzi de mii sau zeci de mii de lei pentru cine nu respecta noua lege
Ultimele stiri economice

Fosa septica din curte te lasa fara bani in buzunar: amenzi de mii sau zeci de mii de lei pentru cine nu respecta noua lege

today30 Sep. 2022
Top 10 calitati care te ajuta sa nu pierzi niciun interviu: daca le ai, iti gasesti oricand un job
Companii

Top 10 calitati care te ajuta sa nu pierzi niciun interviu: daca le ai, iti gasesti oricand un job

today25 Sep. 2022
e-Factura: la ce sa fii atent?
Banii tai - sectiune de educatie financiara

e-Factura: la ce sa fii atent?

today07 Sep. 2022
SmartBill face parte din Stup!
Business

SmartBill face parte din Stup!

today27 Iul. 2022
SmartBill aniverseaza 15 ani de activitate cu vanzari de 5 milioane de euro si 65 000 de firme in portofoliu
Companii

SmartBill aniverseaza 15 ani de activitate cu vanzari de 5 milioane de euro si 65 000 de firme in portofoliu

today13 Apr. 2022
Romania declara razboi EVAZIUNII FISCALE: Guvernul tocmai a adoptat noile reguli
Economie

Romania declara razboi EVAZIUNII FISCALE: Guvernul tocmai a adoptat noile reguli

today09 Apr. 2022
1234567pagina 2 din 29


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x