54 articole despre grad de indatorare pagina 3

Atentie la credite! BNR pregateste limitarea gradului de indatorare
Financiar-Bancar

Atentie la credite! BNR pregateste limitarea gradului de indatorare

today13 Iun. 2018
Goana catre zona euro
Financiar-Bancar

Goana catre zona euro

today30 Mar. 2018
Fiecare roman datoreaza 3.000 de euro!
Economie

Fiecare roman datoreaza 3.000 de euro!

today06 Feb. 2018
Firmele romanesti platesc salarii de doua ori mai mici in comparatie cu firmele straine
Companii

Firmele romanesti platesc salarii de doua ori mai mici in comparatie cu firmele straine

today06 Feb. 2018
Alerta de la CNSM: vulnerabilitati mari in creditarea populatiei
Financiar-Bancar

Alerta de la CNSM: vulnerabilitati mari in creditarea populatiei

today15 Oct. 2017
Coface: Firmele de constructii din Romania au inregistrat in 2017 cel mai mare grad de indatorare din 2008 pana in prezent
Business

Coface: Firmele de constructii din Romania au inregistrat in 2017 cel mai mare grad de indatorare din 2008 pana in prezent

today26 Iun. 2017
Industria si constructiile, cel mai ridicat risc de insolventa in 2017
Business

Industria si constructiile, cel mai ridicat risc de insolventa in 2017

today09 Mar. 2017
Atentie la planificarea vacantei! 30 de companii de turism au dificultati financiare majore
Ultimele stiri economice

Atentie la planificarea vacantei! 30 de companii de turism au dificultati financiare majore

today28 Sep. 2016
Aveti grija cu cine faceti turism
Travel

Aveti grija cu cine faceti turism

today22 Sep. 2016
BNR a publicat situatia creditelor cu garantie imobiliara acordate persoanelor fizice
Imobiliare

BNR a publicat situatia creditelor cu garantie imobiliara acordate persoanelor fizice

today18 Feb. 2016
Bucurestenii se vor incalzi pe datoria primariei
Afla...

Bucurestenii se vor incalzi pe datoria primariei

today16 Nov. 2015
De la rigiditate la flexibilitate in acordarea creditelor de nevoi personale. Analiza ultimilor 5 ani.
Financiar-Bancar

De la rigiditate la flexibilitate in acordarea creditelor de nevoi personale. Analiza ultimilor 5 ani.

today06 Aug. 2015
Wienerberger: Rezultatele solide se obtin caramida cu caramida
Ultimele stiri economice

Wienerberger: Rezultatele solide se obtin caramida cu caramida

today20 Aug. 2014
Companiile din media si divertisment, la cel mai inalt nivel al optimismului in privinta finantarii din ultimii cinci ani
Analize

Companiile din media si divertisment, la cel mai inalt nivel al optimismului in privinta finantarii din ultimii cinci ani

today19 Iun. 2014
Intesa Sanpaolo Bank ofera credite
Financiar-Bancar

Intesa Sanpaolo Bank ofera credite "Prima Casa" pentru cumpararea locuintelor ANL

today07 Apr. 2014
Coface: Companiile din comertul cu ridicata, cifra de afaceri cumulata de 100 mld. lei, in 2012
Analize

Coface: Companiile din comertul cu ridicata, cifra de afaceri cumulata de 100 mld. lei, in 2012

today02 Apr. 2014
1234pagina 3 din 4


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x