21 articole despre imi dau demisia

Cum sa scrii o cerere de demisie valabila in 2024
Companii

Cum sa scrii o cerere de demisie valabila in 2024

today01 Iul. 2024
Cum poti sa-ti dai demisia FARA PREAVIZ in 2024
Companii

Cum poti sa-ti dai demisia FARA PREAVIZ in 2024

today12 Iun. 2024
Cand iti dai demisia nu esti obligat sa ii explici patronului si motivul: Codul muncii, explicat
Companii

Cand iti dai demisia nu esti obligat sa ii explici patronului si motivul: Codul muncii, explicat

today04 Apr. 2024
Ce sa nu faci in fata sefului tau, atunci cand iti dai demisia
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Ce sa nu faci in fata sefului tau, atunci cand iti dai demisia

today16 Aug. 2023
4 greseli de evitat la negocierea salariului
Companii

4 greseli de evitat la negocierea salariului

today07 Oct. 2021
BREAKING NEWS. A picat Guvernul. Florin Citu a fost demis
Analize

BREAKING NEWS. A picat Guvernul. Florin Citu a fost demis

today05 Oct. 2021
Citu nici nu vrea sa auda de demisie: ar fi ultimul lucru pe care il facem
Ultima ora

Citu nici nu vrea sa auda de demisie: ar fi ultimul lucru pe care il facem

today30 Sep. 2021
Presedintele si premierul se asaza in jurul mesei, pe tema alegerilor anticipate
Ultima ora

Presedintele si premierul se asaza in jurul mesei, pe tema alegerilor anticipate

today09 Ian. 2020
PREDAREA STAFETEI IN PSD: Ciolacu: Pe mine ma cheama Ciolacu, nu Dragnea / Dancila: Nu colegii mi-au scris demisia
Analize

PREDAREA STAFETEI IN PSD: Ciolacu: Pe mine ma cheama Ciolacu, nu Dragnea / Dancila: Nu colegii mi-au scris demisia

today27 Nov. 2019
CEx de urgenta in PSD. Va fi inlaturata Dancila? Se repeta istoria cu Nastase, Geoana si Ponta?
Analize

CEx de urgenta in PSD. Va fi inlaturata Dancila? Se repeta istoria cu Nastase, Geoana si Ponta?

today25 Nov. 2019
Breaking: Daniel Zamfir DEMISIONEAZA din ALDE: Plec cu mare amaraciune din partid
Ultima ora

Breaking: Daniel Zamfir DEMISIONEAZA din ALDE: Plec cu mare amaraciune din partid

today25 Oct. 2019
Joaca de-a demisia si sentimentul etern de Deja-vu tipic romanesc
Analize

Joaca de-a demisia si sentimentul etern de Deja-vu tipic romanesc

today30 Iul. 2019
Liviu Dragnea, condamnat de ICCJ la 3 ani si 6 luni de inchisoare cu executare
Ultima ora

Liviu Dragnea, condamnat de ICCJ la 3 ani si 6 luni de inchisoare cu executare

today27 Mai. 2019
Motiunea de cenzura impotriva Guvernului Dancila a picat, Opozitiei lipsindu-i peste 70 de voturi
Politica

Motiunea de cenzura impotriva Guvernului Dancila a picat, Opozitiei lipsindu-i peste 70 de voturi

today20 Dec. 2018
Kelemen Hunor: UDMR ramane la guvernare. Eu imi dau demisia
Politica

Kelemen Hunor: UDMR ramane la guvernare. Eu imi dau demisia

today11 Iul. 2014
Ministrul Economiei, gata sa-si dea demisia de onoare
Juridic

Ministrul Economiei, gata sa-si dea demisia de onoare

today07 Oct. 2013
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x