429 articole despre instagram pagina 22

Inteligenta umana se transfera in gadgeturi. Devenim victimele hackerilor
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Inteligenta umana se transfera in gadgeturi. Devenim victimele hackerilor

today25 Nov. 2013
Eric Schmidt ofera un
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Eric Schmidt ofera un "manual de instructiuni" pentru cei care vor sa treaca de la iPhone la Android

today25 Nov. 2013
Nu ai job? Cum poti sa iti gasesti mai lejer un loc de munca
Resurse si instrumente

Nu ai job? Cum poti sa iti gasesti mai lejer un loc de munca

today25 Nov. 2013
ANALIZA: Cele mai inovatoare companii ale ultimilor zece ani
Analize

ANALIZA: Cele mai inovatoare companii ale ultimilor zece ani

today08 Nov. 2013
Carlos Slim vrea sa rivalizeze cu Instagram
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Carlos Slim vrea sa rivalizeze cu Instagram

today07 Nov. 2013
50 de citate din partea antreprenorilor tineri si bogati
Citate de succes

50 de citate din partea antreprenorilor tineri si bogati

today22 Oct. 2013
LinkedIn doreste sa atraga mai multi tineri
Social Media

LinkedIn doreste sa atraga mai multi tineri

today11 Sep. 2013
Specialisti SeniorHyper, Lowe&Partners si GolinHarris au sustinut training-uri in digital si Social Media studentilor de la ONLINED
Ultimele stiri economice

Specialisti SeniorHyper, Lowe&Partners si GolinHarris au sustinut training-uri in digital si Social Media studentilor de la ONLINED

today28 Aug. 2013
Compania Samsung, pacalita de un fals fotograf roman, pentru a castiga un concurs
Afla...

Compania Samsung, pacalita de un fals fotograf roman, pentru a castiga un concurs

today22 Aug. 2013
Amazon
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Amazon "a cazut" 40 de minute. Caderea a costat compania 5 milioane de dolari

today20 Aug. 2013
Cum poti fi un vanzator redutabil si totusi sa fii concediat?
Dan Manusaride

Cum poti fi un vanzator redutabil si totusi sa fii concediat?

today09 Aug. 2013
Webstock Awards 2013, in data de 27 septembrie
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Webstock Awards 2013, in data de 27 septembrie

today02 Aug. 2013
Nokia invinovateste Microsoft pentru varietatea saraca de aplicatii
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Nokia invinovateste Microsoft pentru varietatea saraca de aplicatii

today29 Iul. 2013
Actiunile Facebook au crescut cu 18%, datorita veniturilor din reclame
Social Media

Actiunile Facebook au crescut cu 18%, datorita veniturilor din reclame

today25 Iul. 2013
B'ESTFEST va avea loc in perioada 5-7 iulie, in Tunari
Cultura

B'ESTFEST va avea loc in perioada 5-7 iulie, in Tunari

today04 Iul. 2013
Facebook vrea sa te faca dependent de reteaua sa sociala
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Facebook vrea sa te faca dependent de reteaua sa sociala

today04 Iul. 2013


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x