18 articole despre monitorizarea sanatatii

3 afaceri de viitor: cele mai profitabile idei pentru 2025
Companii

3 afaceri de viitor: cele mai profitabile idei pentru 2025

today04 Mai. 2025
10 idei de afaceri care au sanse mari sa-ti aduca profit in 2025
Companii

10 idei de afaceri care au sanse mari sa-ti aduca profit in 2025

today11 Nov. 2024
Beneficiile mersului pe jos: cum 10.000 de pasi pe zi iti pot schimba viata
Sanatate

Beneficiile mersului pe jos: cum 10.000 de pasi pe zi iti pot schimba viata

today06 Nov. 2024
Cum sa iti optimizezi timpul de lucru pentru a creste productivitatea zilnica
Life Style

Cum sa iti optimizezi timpul de lucru pentru a creste productivitatea zilnica

today05 Nov. 2024
5 aplicatii mobile pentru monitorizarea sanatatii: cum sa iti imbunatatesti stilul de viata cu ajutorul tehnologiei
Sanatate

5 aplicatii mobile pentru monitorizarea sanatatii: cum sa iti imbunatatesti stilul de viata cu ajutorul tehnologiei

today04 Nov. 2024
Samsung lanseaza un gadget revolutionar care va schimba totul -
Tehnologie

Samsung lanseaza un gadget revolutionar care va schimba totul - "Inelul magic"

today19 Feb. 2024
Tehnologii emergente: La ce sa ne asteptam in Anul Nou
Tehnologie

Tehnologii emergente: La ce sa ne asteptam in Anul Nou

today28 Dec. 2023
Idei si concepte de business de succes pentru anul 2024: Inovatii si tendinte
Business

Idei si concepte de business de succes pentru anul 2024: Inovatii si tendinte

today10 Nov. 2023
Ce ar trebui sa faci periodic pentru a-ti proteja sanatatea? 5 exemple
Life Style

Ce ar trebui sa faci periodic pentru a-ti proteja sanatatea? 5 exemple

today01 Sep. 2023
3 manifestari mai putin placute ale instalarii menopauzei
Sanatate

3 manifestari mai putin placute ale instalarii menopauzei

today22 Iun. 2023
5 investigatii medicale recomandate pentru monitorizarea sanatatii femeilor
Life Style

5 investigatii medicale recomandate pentru monitorizarea sanatatii femeilor

today25 Apr. 2023
Dispozitive medicale utilizate frecvent la domiciliu
Life Style

Dispozitive medicale utilizate frecvent la domiciliu

today17 Mar. 2023
De ce sunt smartwatch-urile Fitbit atat de apreciate in intreaga lume
Tehnologie

De ce sunt smartwatch-urile Fitbit atat de apreciate in intreaga lume

today14 Dec. 2021
Reuters: Facebook face primii pasi in industria ingrijirii sanatatii
Social Media

Reuters: Facebook face primii pasi in industria ingrijirii sanatatii

today03 Oct. 2014
Medicii osteopati ii avertizeaza pe pacienti: Aveti grija cum folositi aplicatiile pentru monitorizarea sanatatii!
Sanatate

Medicii osteopati ii avertizeaza pe pacienti: Aveti grija cum folositi aplicatiile pentru monitorizarea sanatatii!

today22 Iul. 2014
Apple va lansa mai multe modele de ceasuri inteligente
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Apple va lansa mai multe modele de ceasuri inteligente

today21 Iun. 2014
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x