4960 articole despre parlament pagina 309

Financiar

Cand va reusi statul sa ramburseze datoriile catre firme in 30 de zile?

today22 Oct. 2010
Editorial

Editorial - Binele facut din greseala

today20 Oct. 2010
Editorial

Editorial - O eternitate pentru un prost...

today11 Oct. 2010
Financiar

Infiintarea unei firme ar putea costa de doua ori mai mult

today29 Sep. 2010
Financiar

Oamenii de afaceri nu vor un nou acord cu FMI si propun un fond strategic de investitii

today24 Sep. 2010
Editorial

Editorial - Pamela, Emil si altul

today21 Sep. 2010
Editorial

Editorial - Zgarcenia si ideile

today13 Sep. 2010
Criza economica

Care este legatura dintre "Miorita" si criza romaneasca

today03 Iun. 2010
Editorial

Editorial: Suntem... praf...

today21 Apr. 2010
Editorial

De ce sa invatam sa... pescuim

today20 Apr. 2010
Editorial

Vaduva neaga si impozitul cu handicap

today14 Apr. 2010
Editorial

Sa moara si Mercedesul tau sau sa ne luam si noi

today24 Feb. 2010
Editorial

Ziua Valentinului de 70 ani

today18 Feb. 2010
Afaceri

Mita in afaceri - un rau necesar?

today09 Feb. 2010
Editorial

Statule, trezeste-te!

today08 Feb. 2010
Agenda

Pe scurt: Se intampla astazi, 23 ianuarie

today23 Ian. 2010
304305306307308309310pagina 309 din 310


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x