949 articole despre rating pagina 57

Grecia: Ce se intampla cand o tara intra in incapacitate de plata (default)?
Analize

Grecia: Ce se intampla cand o tara intra in incapacitate de plata (default)?

today19 Iun. 2011
 FMI reduce estimarea de crestere a economiei SUA si avertizeaza ca o noua criza este aproape
Ultimele stiri economice

FMI reduce estimarea de crestere a economiei SUA si avertizeaza ca o noua criza este aproape

today18 Iun. 2011
Standard & Poor's si Moody's, in vizorul Comisiei pentru Bursa si Valori Mobiliare din SUA
Ultimele stiri economice

Standard & Poor's si Moody's, in vizorul Comisiei pentru Bursa si Valori Mobiliare din SUA

today17 Iun. 2011
Standard & Poor's a retrogradat 4 banci grecesti
Financiar-Bancar

Standard & Poor's a retrogradat 4 banci grecesti

today15 Iun. 2011
De ce nu e bine sa moara si ratingul vecinului
Alexandra Stanescu

De ce nu e bine sa moara si ratingul vecinului

today14 Iun. 2011
Cristian Popa, BNR: Retrogradarea ratingului Greciei nu va afecta cursul de schimb al monedei nationale
Financiar-Bancar

Cristian Popa, BNR: Retrogradarea ratingului Greciei nu va afecta cursul de schimb al monedei nationale

today14 Iun. 2011
Analize

"Prezicatorul" Roubini: China ar putea "ateriza fortat" in 2013

today11 Iun. 2011
Agonia Nokia continua: Directorul de tehnologie si-a dat demisia
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Agonia Nokia continua: Directorul de tehnologie si-a dat demisia

today09 Iun. 2011
Agentia S&P a confirmat ratingul Romaniei la
Analize

Agentia S&P a confirmat ratingul Romaniei la "BB+", cu pespectiva stabila

today08 Iun. 2011
Parlamentul European propune crearea unei fundatii care sa stabileasca ratingurile de credit
Ultimele stiri economice

Parlamentul European propune crearea unei fundatii care sa stabileasca ratingurile de credit

today08 Iun. 2011
Fitch a retrogradat Nokia la cel mai redus nivel la care se recomanda investitia in companie
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Fitch a retrogradat Nokia la cel mai redus nivel la care se recomanda investitia in companie

today07 Iun. 2011
7 lucruri pe care oamenii de afaceri le pot invata de la Oprah Winfrey
ShowBiz

7 lucruri pe care oamenii de afaceri le pot invata de la Oprah Winfrey

today06 Iun. 2011
Moody's ar putea reduce ratingul Statelor Unite ale Americii
Analize

Moody's ar putea reduce ratingul Statelor Unite ale Americii

today03 Iun. 2011
Cultura

"The Hangover 2", o "mahmureala" de 86,5 milioane de dolari pe weekend

today30 Mai. 2011
Studiu: 15 companii care ar fi clatinate de un eventual recul al crizei euro in Europa
Analize

Studiu: 15 companii care ar fi clatinate de un eventual recul al crizei euro in Europa

today27 Mai. 2011
Bancile grecesti au toate planuri B
Financiar-Bancar

Bancile grecesti au toate planuri B

today25 Mai. 2011
525354555657585960pagina 57 din 60


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x