27 articole despre starea civila

Un expert HR dezvaluie expresia care iti distruge CV-ul fara sa stii. Greseala banala care te elimina din start
Companii

Un expert HR dezvaluie expresia care iti distruge CV-ul fara sa stii. Greseala banala care te elimina din start

today25 Iun. 2025
Ce sa nu scrii niciodata intr-un CV: ghid pentru un CV impecabil
Companii

Ce sa nu scrii niciodata intr-un CV: ghid pentru un CV impecabil

today08 Iul. 2024
Cum se divorteaza la notariat in 2024. Conditiile clare din lege
Afla...

Cum se divorteaza la notariat in 2024. Conditiile clare din lege

today10 Iun. 2024
5 GRESELI MARI pe care le fac romanii cand isi scriu singuri CV-ul: poate de asta nu-si gasesc de lucru
Companii

5 GRESELI MARI pe care le fac romanii cand isi scriu singuri CV-ul: poate de asta nu-si gasesc de lucru

today02 Nov. 2022
Codul Familiei: 5 situatii in care casatoria e INTERZISA in Romania: cu cine si cand NU ai voie sa ajungi la starea civila
Analize

Codul Familiei: 5 situatii in care casatoria e INTERZISA in Romania: cu cine si cand NU ai voie sa ajungi la starea civila

today14 Iun. 2022
Manager lifestyle: CARIERA sau CASATORIE
Analize

Manager lifestyle: CARIERA sau CASATORIE

today02 Feb. 2021
Primarie din Romania, inchisa. Primarul si administratorul public au fost infectati cu COVID-19
Ultima ora

Primarie din Romania, inchisa. Primarul si administratorul public au fost infectati cu COVID-19

today16 Mar. 2020
Romanii au ajuns sa se casatoreasca mai tarziu si sa divorteze mai greu
Afla...

Romanii au ajuns sa se casatoreasca mai tarziu si sa divorteze mai greu

today14 Feb. 2020
Satul de ineficienta transportului? Alege serviciile de inchirieri auto Otopeni!
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

Satul de ineficienta transportului? Alege serviciile de inchirieri auto Otopeni!

today25 Iul. 2018
Guvernul a modificat normele privind plata subventiilor in agricultura
Economie

Guvernul a modificat normele privind plata subventiilor in agricultura

today18 Ian. 2017
Facilitati acordate prin programele ANL tinerilor specialisti din invatamant si sanatate
Comunicate

Facilitati acordate prin programele ANL tinerilor specialisti din invatamant si sanatate

today06 Apr. 2016
Facebook ia o decizie controversata
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Facebook ia o decizie controversata

today19 Mai. 2014
Poarta Sarutului, martora a trei casatorii, cu ocazia Sf. Valentin
Ultima ora

Poarta Sarutului, martora a trei casatorii, cu ocazia Sf. Valentin

today15 Feb. 2014
Cum sa imbatranim frumos
Sanatate

Cum sa imbatranim frumos

today26 Nov. 2013
Joburi: Ce nu are voie sa te intrebe recrutorul la interviu
Resurse si instrumente

Joburi: Ce nu are voie sa te intrebe recrutorul la interviu

today04 Nov. 2013
11 intrebari ilegale la interviul de angajare
Resurse umane

11 intrebari ilegale la interviul de angajare

today08 Iul. 2013
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x