Tehnologie - pagina 9

Codul muncii spune ca unele decizii ale angajatorului trebuie neaparat sa fie precedate de o procedura de informare/consultare a salariatilor. Daca nu se realizeaza aceasta informare/consultare, respectivele decizii sunt in pericol sa fie contestate si invalidate ulterior in instanta, plus ca in unele cazuri se aplica direct o amenda, deloc mica (de ordinul zecilor de mii de lei). Iata cateva dintre situatiile vizate de aceasta obligatie. 1) Art. 40 alin. (2) lit. e) din Codul muncii: Angajatorul area obligatia sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze...

Vrei sa incepi sa investesti pe bursa, dar iti este teama pentru ca nu stii inca suficient de multe lucruri despre acest subiect? Reducerea costurilor de tranzactionare si simplificarea intregului proces au transformat investitiile la bursa dintr-o activitate exclusivista intr-o activitate accesibila aproape oricui. Inainte de a face primele tranzactii pe piata de capital este de preferat insa sa ai cateva notiuni elementare despre bursa si sa fii familiarizat cu principiile de baza de care este recomandat sa tii cont. Daca iti doresti o investitie pe termen lung pe bursa, uite cateva lucruri pe care ar trebui sa le stii inainte de a...