28 articole despre zi munca

Educatie financiara. Nu e despre cati bani faci, ci despre cine devii in timp ce-i faci
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Educatie financiara. Nu e despre cati bani faci, ci despre cine devii in timp ce-i faci

today10 Apr. 2025
Cum sa iti rasplatesti angajatii fideli in 2025
Companii

Cum sa iti rasplatesti angajatii fideli in 2025

today07 Apr. 2025
Cum sa iti optimizezi timpul de lucru pentru a creste productivitatea zilnica
Life Style

Cum sa iti optimizezi timpul de lucru pentru a creste productivitatea zilnica

today05 Nov. 2024
Descopera farmecul si unicitatea ceasurilor personalizate de la laremagift.ro!
Life Style

Descopera farmecul si unicitatea ceasurilor personalizate de la laremagift.ro!

today15 Oct. 2024
Multi angajati viseaza la mii de euro pe luna, dar nu sunt dispusi sa munceasca mai mult sau mai bine!
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Multi angajati viseaza la mii de euro pe luna, dar nu sunt dispusi sa munceasca mai mult sau mai bine!

today22 Sep. 2024
Cum sa-ti motivezi angajatii sa fie mai productivi intr-o firma mica? 4 metode de succes
Companii

Cum sa-ti motivezi angajatii sa fie mai productivi intr-o firma mica? 4 metode de succes

today26 Iul. 2024
Viitorul muncii: tendinte si predictii pentru urmatorii 10 Ani
Companii

Viitorul muncii: tendinte si predictii pentru urmatorii 10 Ani

today24 Iul. 2024
Cum poti sa folosesti inteligenta artificiala la job, ca sa iti usurezi munca
Tehnologie

Cum poti sa folosesti inteligenta artificiala la job, ca sa iti usurezi munca

today03 Iul. 2024
Ce sa faci daca nu mai ai chef sa faci nimic la serviciu: sfaturi clare, ca sa nu fii dat afara
Companii

Ce sa faci daca nu mai ai chef sa faci nimic la serviciu: sfaturi clare, ca sa nu fii dat afara

today13 Iun. 2024
Ce sunt veniturile pasive? Exemple si moduri de a face bani fara sa mergi la munca
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Ce sunt veniturile pasive? Exemple si moduri de a face bani fara sa mergi la munca

today23 Oct. 2023
Cadoul perfect pentru managerii de succes
Business

Cadoul perfect pentru managerii de succes

today31 Oct. 2022
Codul fiscal 2022. S-a schimbat modificarea. Guvernul s-a razgandit
Economie

Codul fiscal 2022. S-a schimbat modificarea. Guvernul s-a razgandit

today13 Iul. 2022
Cum sa-ti arati aprecierea fata de angajati: 4 pasi simpli
Companii

Cum sa-ti arati aprecierea fata de angajati: 4 pasi simpli

today04 Dec. 2021
Inca 3.109 de cazuri noi de Covid-19 si 651 de pacienti infectati cu SARS - CoV - 2, internati la ATI
Ultimele stiri economice

Inca 3.109 de cazuri noi de Covid-19 si 651 de pacienti infectati cu SARS - CoV - 2, internati la ATI

today13 Oct. 2020
Recomandari pentru a incheia colaborari avantajoase
Companii

Recomandari pentru a incheia colaborari avantajoase

today22 Iul. 2020
Cum este posibila saptamana de lucru de patru zile
Economie

Cum este posibila saptamana de lucru de patru zile

today19 Ian. 2020
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x