Definitia pentru "asigurare pentru raspundere civila" in dictionarul Manager.ro
Varietate de contract international de asigurare practicata deopotriva in domeniul trasportului auto, aerian si maritim, care se distinge prin aceea ca este menita sa acopere riscurile unui fapt cauzator de prejudicii pentru o terta persoanaAlti termeni asemanatori: asigurare de credit, clauza de asigurare negativa, valoare de rascumparare - a unei polite de asigurare -, asigurare multipla, asigurare pentru raspundere civila, certificat de asigurare, declaratie de asigurare, indemnizatie de asigurare, polita de asigurare, prima de asigurare, prima de reasigurare, reasigurare, valoare de asigurare, asigurare, asigurare de bunuri, asigurare de persoane, asigurare facultativa, asigurare obligatorie, prima de asigurare, conosament pentru imbarcare, eligibil pentru rescont, urmarire pentru datorii, urmarire pentru realizarea gajului, acceptant pentru onoare, acord general pentru tarife si comert (g.a.t.t.), acreditiv pentru livrari esalonate, agent pentru valori mobiliare, asociatia internationala pentru dezvoltare ( a.i.d. ), banca americii centrale pentru integrare economica ( b.c.i.e. ), banca araba pentru dezvoltare economica in africa ( b.a.d.e.a. ), banca europeana pentru reconstructie si dezvoltare (b.e.r.d.), banca internationala pentru reconstructie si dezvoltare (b.i.r.d.), comis pentru comert, comisia economica a o.n.u. pentru africa ( c.e.a. ), comisia economica a o.n.u. pentru europa ( c.e.e./o.n.u. ), comisia natiunilor unite pentru dreptul comercial international, intermediar pentru valori mobiliare, licitatie pentru cumparare de masini-unelte, tehnologii si constructii de, operatiuni comerciale pentru aport valutar, organizatia natiunilor unite pentru alimentatie si agricultura (f.a.o.), organizatia pentru cooperare si dezvoltare economica (o.c.d.e.), programul natiunilor unite pentru dezvoltare (p.n.u.d.), scrisoare de trasura internationala pentru traficul feroviar, taxa pentru opeartii bancare, ubi eadem ratio eadem solutio (pentru aceeasi ratiune se impute, ochi pentru ochi, dinte pentru dinte, propaganda pentru razboi, restituirea dosarului pentru completarea urmaririi, asocierea pentru savarsirea de infractiuni, carte pentru invatatura, extinderea actiunii penale pentru alte acte materiale, inlocuirea executarii pedepsei pentru militari, raspunderea pentru fapta altuia, stipulatie pentru altul, raspunderea contractuala in comertul international, raspunderea in contractul de transfer de know-how, raspunderea in executarea contractului de transport aerian international, absolvire de raspundere civila, raspundere, raspunderea penala, cauze care inlatura raspunderea penala sau consecintele condamnarii, clauza de neraspundere, raspundere civila, raspundere contractuala, raspundere disciplinara, raspundere juridica, raspundere materiala, actiune civila, acte de stare civila, actiunea civila in procesul penal, capacitate civila, codul de procedura civila, constituirea ca parte civila, culpa civila, majoritate civila, parte civila, prescriptie civila, registrul de stare civila, societate civila
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Ziua Juramantului pentru Nicusor Dan. Romania are, in sfarsit, un nou presedinte
Banii statului, furati cu acte in regula: TVA de 225 milioane lei, rambursat ilegal
Inginerii au ajuns sa livreze mancare, sa poata supravietui! AI-ul le fura locurile de munca! Caz real
Nu ni se vor taia fondurile europene! Anunt oficial de la Ministerul de Finante: In acest an am redus la 0 riscul de a pierde bani europeni
Euro, in fata unei oportunitati globale! Moneda unica europeana ar putea inlocui dolarul, iar asta ar aduce blocului castiguri istorice
Mai putine locuri de munca in 2025: Numarul de joburi noi a scazut cu 10%. Cine mai vrea sa faca angajari in acest an?
In 2025, salariile nu vor mai urca la fel de repede, dar sunt angajati care vor primi 2.800 de euro pe luna, la privat
Romanii spun „NU” taxelor noi pana nu dispar pensiile speciale si coruptia: 74% nu cred ca Guvernul va cheltui corect banii
Rafturile metalice industriale - organizare eficienta pentru spatii profesionale
Criptomonedele cresc dupa anuntul de incetare a focului si noile reglementari din SUA: Bitcoin trece de 105.000 USD
Recomandari MANAGER.RO
Criptomonedele cresc dupa anuntul de incetare a focului si noile reglementari din SUA: Bitcoin trece de 105.000 USD
Cum iti construiesti disciplina personala si de ce este mai importanta decat motivatia
Romania risca sa ramana „codasa” Europei: cel mai mare deficit din regiune si o economie pe avarie in 2025
Fug investitorii din Romania! Analistii financiari avertizeaza: „Guvernul vrea sa taxeze tot ce misca”
Un expert HR dezvaluie expresia care iti distruge CV-ul fara sa stii. Greseala banala care te elimina din start
Cele mai citite stiri
Inflatie, curs valutar, preturi imobiliare: ce ne asteapta cu adevarat in urmatoarele 12 luni, potrivit analistilor CFA
RAPORT - Bucurestenii respira un aer tot mai toxic: 60% din poluare vine din trafic
Bani cash de pe Revolut cu ZERO comision. Care sunt limitele de la bancomat
Clinica Dr. Wonder: „Continuam sa fim un nume de incredere in domeniul asistentei medicale pentru pacientii romani”
Cum se asigura aeroporturile si garile ca mentin un nivel optim de igiena?
Strategii de promovare: Cum sa iti promovezi afacerea prin comunicate de presa si anunturi de servicii
Noul program de guvernare - Digitalizare pe bune: firma intr-o zi si factura a doua zi
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!