Definitia pentru "extinderea actiunii penale pentru alte acte materiale" in dictionarul Manager.ro

Prevazuta in capitolul II, titlu II, art. 335, Codul de procedura penala, partea speciala, extinderea limitelor judecatii dincolo de cadrul fixat prin actul de sesizare a instantei, in cazul in care, in cursul judecatii, se descopera in sarcina inculpatul

Alti termeni asemanatori: extinderea actiunii penale pentru alte acte materiale, extinderea cercetarii penale, extinderea procesului penal, locul savarsirii infractiunii, mobilul infractiunii, modalitati ale infractiunii, obiectul actiunii civile, obiectul actiunii penale, obiectul infractiunii, punerea in miscare a actiunii penale, restabilirea situatiei anterioare savarsirii infractiunii, scopul infractiunii, subiectul infractiunii, variantele infractiunii, calificarea infractiunii, cauze care impiedica punerea in miscare sau exercitarea actiunii penale, continutul infractiunii, elementele constitutive ale infractiunii, epuizarea rezultatului infractiunii, faptei ii lipseste unul din elementele constitutive ale infractiunii, fazele infractiunii, folosul infractiunii, formele infractiunii, neretroactivitatea legii penale, obiectul urmaririi penale, participarea procurorului la judecarea cauzelor penale, personalitatea legii penale, personalitatea raspunderii penale, punerea in executare a hotararii penale, raporturi juridice procesual penale, realitatea legii penale, recunoasterea hotararilor penale straine, redeschiderea urmaririi penale, reluarea urmaririi penale, retroactivitatea legii penale, sanctiuni procedurale penale, scopul legii penale, suspendarea urmaririi penale, teritorialitatea legii penale, terminarea urmaririi penale, universalitatea legii penale, act de incepere a urmaririi penale, activitatea legii penale, aplicarea legii penale, aplicarea legii procesual penale, clasarea cauzei penale, efectele hotararii penale in civil, executarea hotararilor penale, incetarea urmaririi penale, incidenta legii penale, inlocuirea raspunderii penale, interpretarea legilor penale, intreruperea cursului prescriptiei raspunderii penale, conosament pentru imbarcare, eligibil pentru rescont, urmarire pentru datorii, urmarire pentru realizarea gajului, acceptant pentru onoare, acord general pentru tarife si comert (g.a.t.t.), acreditiv pentru livrari esalonate, agent pentru valori mobiliare, asigurare pentru raspundere civila, asociatia internationala pentru dezvoltare ( a.i.d. ), banca americii centrale pentru integrare economica ( b.c.i.e. ), banca araba pentru dezvoltare economica in africa ( b.a.d.e.a. ), banca europeana pentru reconstructie si dezvoltare (b.e.r.d.), banca internationala pentru reconstructie si dezvoltare (b.i.r.d.), comis pentru comert, comisia economica a o.n.u. pentru africa ( c.e.a. ), comisia economica a o.n.u. pentru europa ( c.e.e./o.n.u. ), comisia natiunilor unite pentru dreptul comercial international, intermediar pentru valori mobiliare, licitatie pentru cumparare de masini-unelte, tehnologii si constructii de, operatiuni comerciale pentru aport valutar, organizatia natiunilor unite pentru alimentatie si agricultura (f.a.o.), organizatia pentru cooperare si dezvoltare economica (o.c.d.e.), programul natiunilor unite pentru dezvoltare (p.n.u.d.), scrisoare de trasura internationala pentru traficul feroviar, taxa pentru opeartii bancare, ubi eadem ratio eadem solutio (pentru aceeasi ratiune se impute, ochi pentru ochi, dinte pentru dinte, propaganda pentru razboi, restituirea dosarului pentru completarea urmaririi, asocierea pentru savarsirea de infractiuni, carte pentru invatatura, inlocuirea executarii pedepsei pentru militari, raspunderea pentru fapta altuia, stipulatie pentru altul, lovirea sau alte violente, electa una via, non datur recursus ad alteram, falsificarea de alimente sau alte produse, falsificarea de monede sau de alte valori, obligatie alternativa, acte auxiliare de comert, determinarea calitatii in contractele de comert international., piata internationala caracteristic, societate cu caracter public, plangerea impotriva masurilor si actelor de urmarire penala, acte de cruzime, acte de stare civila, acte premergatoare, acte preparatorii, actele de diversiune, amenda cu caracter administrativ, caracter, caracter constitutiv, caracter declarativ, caracter translativ, cauze care inlatura caracterul penal al faptei, cererea celui vatamat in drepturile sale prin acte administrative, comunicarea actelor procedurale, mijloacele materiale de proba, nerespectarea regimului materialelor nucleare sau a altor materii radioactive, prezentarea mijloacelor materiale de proba, raspandirea de materiale obscene

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...