A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y Z

Definitia pentru "infractiuni cuprinse in codul penal roman" in dictionarul Manager.ro

Denumite infractiuni de drept comun, in raport cu obiectul lor juridic, sunt grupate dupa cum urmeaza in: - infractiuni contra sigurantei statului - infractiuni contra persoanei - infractiuni contra patrimoniului - infractiuni contra auto

Alti termeni asemanatori: locul savarsirii infractiunii, mobilul infractiunii, modalitati ale infractiunii, obiectul infractiunii, pluralitatea de infractiuni, prevenirea infractiunilor, restabilirea situatiei anterioare savarsirii infractiunii, savarsirea unei infractiuni, scopul infractiunii, subiectul infractiunii, urmarirea si judecarea unor infractiuni flagrante, variantele infractiunii, asocierea pentru savarsirea de infractiuni, calificarea infractiunii, clasificarea infractiunilor, concursul de infractiuni, continutul infractiunii, elementele constitutive ale infractiunii, epuizarea rezultatului infractiunii, fapta nu prezinta pericolul social al unei infractiuni, faptei ii lipseste unul din elementele constitutive ale infractiunii, fazele infractiunii, folosul infractiunii, formele infractiunii, infractiuni contra reprezentantului unui stat strain, infractiuni contra sigurantei statului, infractiuni cuprinse in codul penal roman, infractiuni prevazute in legi speciale, infractiuni savarsite in strainatate, instigarea publica si apologia infractiunilor, codul calimache, codul civil din 1864, codul de procedura civila, codul de procedura penala al romaniei, codul lui hammurabi, codul lui justinian, codul penal al romaniei, codul penal din 1865, codul penal din 1936, clauza penala, penalitate, clauza penala, legalitatea procesului penal, lege penala, limba in care se desfasoara procesul penal, neretroactivitatea legii penale, obiectul actiunii penale, obiectul urmaririi penale, oficialitatea procesului penal, organele de urmarire penala, participarea procurorului la judecarea cauzelor penale, participatia penala, partile in procesul penal, persoanele care participa in procesul penal, personalitatea legii penale, personalitatea raspunderii penale, plangerea impotriva masurilor si actelor de urmarire penala, prezentarea materialului de urmarire penala, principiile fundamentale (regulile de baza) ale procesului penal, principiile fundamentale ale dreptului penal, principiul oficialitatii procesului penal, probele in procesul penal, proces penal, punerea in executare a hotararii penale, punerea in miscare a actiunii penale, raportul juridic penal, raporturi juridice procesual penale, raspunderea penala, realitatea legii penale, recunoasterea hotararilor penale straine, redeschiderea urmaririi penale, referatul organului de cercetare penala, reluarea urmaririi penale, responsabilitatea penala, retroactivitatea legii penale, sanctiuni de drept penal, sanctiuni procedurale penale, scoala clasica a dreptului penal, scoala pozitivista penala, scoaterea de sub urmarire penala, scopul legii penale, scopul procesului penal, sesizarea organelor de urmarire penala, stiinta dreptului penal, stiinta dreptului procesual penal, suspendarea urmaririi penale, teritorialitatea legii penale, terminarea urmaririi penale, umanismul dreptului penal, universalitatea legii penale, urmarirea penala, act de incepere a urmaririi penale, actiunea civila in procesul penal, actiunea penala, activitatea legii penale, amenda penala, antecedent penal, aplicarea legii penale, aplicarea legii procesual penale, capacitate penala, cauze care impiedica punerea in miscare sau exercitarea actiunii penale, cauze care inlatura caracterul penal al faptei, cauze care inlatura raspunderea penala sau consecintele condamnarii, cererea de amanare a procesului penal, clasarea cauzei penale, clauza penala, competenta organelor de urmarire penala, competenta penala, condica de drept penal si de procedura penala, delict penal, dreptul penal, dreptul procesual penal, efectele hotararii civile in penal, efectele hotararii penale in civil, egalitatea persoanelor in procesul penal, etapele procesului penal, executarea hotararilor penale, extinderea actiunii penale pentru alte acte materiale, extinderea cercetarii penale, extinderea procesului penal, fapt juridic penal, fapta nu este prevazuta de legea penala, fazele procesului penal, folosirea limbii oficiale in procesul penal, incetarea procesului penal, incetarea urmaririi penale, incidenta legii penale, inlocuirea raspunderii penale, interpretarea legilor penale, intreruperea cursului prescriptiei raspunderii penale, majoritate penala, organ de cercetare penala, participarea in procesul penal a persoanelor responsabile civilmente, penalitate, prescriptie penala, banca romana de comert exterior ( b.r.c.e.), camera de comert si industrie a romaniei, camera de comert si industrie a romaniei ( c.c.i.r. ), investitie straina (in sensul legii romane), asociatia juristilor din romania, asociatia magistratilor din romania, institutul de cercetari juridice al academiei romane

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...