26 articole despre branding personal

Tudor Communcation este partenerul tau in drumul spre succes
Companii

Tudor Communcation este partenerul tau in drumul spre succes

today26 Apr. 2021
Abilitatile de leadership se dezvolta prin cursuri online pentru copii de la Success Academy!
Companii

Abilitatile de leadership se dezvolta prin cursuri online pentru copii de la Success Academy!

today08 Ian. 2021
5 lucruri de care sa tii cont ca sa devii un manager mai bun
Ultimele stiri economice

5 lucruri de care sa tii cont ca sa devii un manager mai bun

today24 Apr. 2018
Cunoscuta actrita Monica Birladeanu va sarbatori ziua femeii la The Woman in Cluj-Napoca
Comunicate

Cunoscuta actrita Monica Birladeanu va sarbatori ziua femeii la The Woman in Cluj-Napoca

today22 Feb. 2016
Cum sa-ti construiesti brandul personal de la zero cu Anna Heijker, specialist in comunicare si Owner Pitches & Presentations S.R.L., speaker la Meet the WOMAN!
Comunicate

Cum sa-ti construiesti brandul personal de la zero cu Anna Heijker, specialist in comunicare si Owner Pitches & Presentations S.R.L., speaker la Meet the WOMAN!

today30 Sep. 2014
Stefana Popa, incubator107: Exista o incompatibilitate intre oferta educationala si cerintele pietei muncii
BusinessWoman

Stefana Popa, incubator107: Exista o incompatibilitate intre oferta educationala si cerintele pietei muncii

today02 Apr. 2014
Paul Olteanu, trainerul care da tonul in Branding Personal
Ultimele stiri economice

Paul Olteanu, trainerul care da tonul in Branding Personal

today12 Feb. 2014
Vino la Atelierul de Branding Personal, cu Paul Olteanu
Comunicate

Vino la Atelierul de Branding Personal, cu Paul Olteanu

today11 Feb. 2014
Meet the WOMAN! un nou eveniment Femei in Afaceri la Bucuresti
Comunicate

Meet the WOMAN! un nou eveniment Femei in Afaceri la Bucuresti

today20 Sep. 2013
Public Speaking cu inspiratie! Medeea Marinescu vine la
Comunicate

Public Speaking cu inspiratie! Medeea Marinescu vine la "Meet the WOMAN!"

today20 Mai. 2013
Femei in Afaceri, un nou eveniment marca Meet the WOMAN!: Strategia: instrument sau arma?
Comunicate

Femei in Afaceri, un nou eveniment marca Meet the WOMAN!: Strategia: instrument sau arma?

today23 Apr. 2013
Un nou eveniment marca Femei in Afaceri: Imaginea ca prim tool de promovare in business
Comunicate

Un nou eveniment marca Femei in Afaceri: Imaginea ca prim tool de promovare in business

today10 Apr. 2013
Femei in Afaceri BRASOV: prima sucursala a organizatiei!
Comunicate

Femei in Afaceri BRASOV: prima sucursala a organizatiei!

today03 Apr. 2013
Secretul unui branding reusit
Branding

Secretul unui branding reusit

today30 Mar. 2013
Un nou eveniment
Comunicate

Un nou eveniment "Femei in Afaceri" din cadrul proiectului "Meet the WOMAN!": Diplomatia, echilibrul si echitabilitatea vs. agresivitatea in afaceri

today20 Mar. 2013
Doina Costache, de la GOOGLE Romania, speaker la Meet the WOMAN!
Comunicate

Doina Costache, de la GOOGLE Romania, speaker la Meet the WOMAN!

today11 Mar. 2013
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x