274 articole despre consultanta video

Afaceri de acasa care functioneaza cu adevarat – 5 idei testate de profesionisti!
Business

Afaceri de acasa care functioneaza cu adevarat – 5 idei testate de profesionisti!

today14 Oct. 2024
5 pasi care te vor ajuta sa comunici mai usor cu un client furios
Ultimele stiri economice

5 pasi care te vor ajuta sa comunici mai usor cu un client furios

today19 Mar. 2018
ANALIZA: Interviul de angajare. 9 intrebari sensibile
Legislatia muncii

ANALIZA: Interviul de angajare. 9 intrebari sensibile

today22 Mar. 2012
Consultanta VIDEO: Perioada de proba. Conditii incetare CIM
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Perioada de proba. Conditii incetare CIM

today02 Dec. 2011
Consultanta VIDEO: Clientii targetati
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Clientii targetati

today17 Nov. 2011
Consultanta VIDEO: Noile reglementari in materia scaderii si reducerii majorarilor si penalitatilor de intarziere
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Noile reglementari in materia scaderii si reducerii majorarilor si penalitatilor de intarziere

today26 Oct. 2011
Consultanta VIDEO: Decizia de incetare a suspendarii CIM
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Decizia de incetare a suspendarii CIM

today23 Sep. 2011
Consultanta VIDEO: Antreprenoriat de succes
Manager to Manager

Consultanta VIDEO: Antreprenoriat de succes

today23 Sep. 2011
Consultanta VIDEO: Contract de munca pe perioada determinata. Care sunt contributiile si impozitele aferente?
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Contract de munca pe perioada determinata. Care sunt contributiile si impozitele aferente?

today12 Sep. 2011
Consultanta VIDEO: Contributii si impozite aferente functiei de manager nerezident
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Contributii si impozite aferente functiei de manager nerezident

today12 Sep. 2011
Consultanta VIDEO: Conditii de eliberare a certificatului de atestare fiscala pentru un SRL
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Conditii de eliberare a certificatului de atestare fiscala pentru un SRL

today12 Sep. 2011
Consultanta VIDEO: Servicii prestate diplomatilor. Intocmire factura
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Servicii prestate diplomatilor. Intocmire factura

today09 Sep. 2011
Consultanta VIDEO: Plati efecute catre asociati
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Plati efecute catre asociati

today07 Sep. 2011
Consultanta VIDEO: Sunt serviciile medicale oferite angajatilor avantaje in natura?
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Sunt serviciile medicale oferite angajatilor avantaje in natura?

today07 Sep. 2011
Consultanta VIDEO: Compensare inventar. TVA
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Compensare inventar. TVA

today07 Sep. 2011
Consultanta VIDEO: Conditii de stornare a impozitului pe profit din trimestrul I
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Conditii de stornare a impozitului pe profit din trimestrul I

today07 Sep. 2011
123456pagina 1 din 18


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x