9 articole despre interviu pentru angajare

Te-au sunat si te-au chemat la interviu? Nu te considera deja angajat! Descopera aici 7 greseli fatale de evitat la interviu
Companii

Te-au sunat si te-au chemat la interviu? Nu te considera deja angajat! Descopera aici 7 greseli fatale de evitat la interviu

today23 Apr. 2025
Bancuri despre sefi, angajati si intamplari de la serviciu. Managerul catre candidat: In afara de ''sef la buzunarul lui tati'', unde ati mai lucrat?
Afla...

Bancuri despre sefi, angajati si intamplari de la serviciu. Managerul catre candidat: In afara de ''sef la buzunarul lui tati'', unde ati mai lucrat?

today12 Ian. 2021
Deficit bugetar de 5,5 miliarde de lei, dupa primul trimestru din 2019. Veniturile au crescut cu 12,5%, cheltuielile cu 13,2%
Economie

Deficit bugetar de 5,5 miliarde de lei, dupa primul trimestru din 2019. Veniturile au crescut cu 12,5%, cheltuielile cu 13,2%

today02 Mai. 2019
Capcanele unui interviu pentru angajare. Cum sa le eviti
Companii

Capcanele unui interviu pentru angajare. Cum sa le eviti

today02 Mai. 2019
Firmele straine sunt atractorii cei mai importanti pentru tinerii romani talentati si bine pregatiti profesional
Resurse umane

Firmele straine sunt atractorii cei mai importanti pentru tinerii romani talentati si bine pregatiti profesional

today21 Aug. 2017
Angajatori de TOP: ce spun cei care si-au gasit deja jobul dorit
Comunicate

Angajatori de TOP: ce spun cei care si-au gasit deja jobul dorit

today24 Mar. 2016
Comunicarea ineficienta te poate costa locul de munca
Afla...

Comunicarea ineficienta te poate costa locul de munca

today22 Aug. 2012
La ce trebuie sa renunti din CV-ul de angajare
Afla...

La ce trebuie sa renunti din CV-ul de angajare

today29 Iul. 2012
Tehnici de negociere

Nonverbal in negociere - Limbajul ochilor

today02 Mar. 2009


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x