90 articole despre kruk pagina 4

Grupul KRUK a prezentat rezultate trimestriale record
Ultimele stiri economice

Grupul KRUK a prezentat rezultate trimestriale record

today27 Mai. 2014
Ce faci cand castigi la loto? Tinerii: Sa bem! Batranii: Ce bine, ii ajutam pe copii!
Bugetul tau

Ce faci cand castigi la loto? Tinerii: Sa bem! Batranii: Ce bine, ii ajutam pe copii!

today19 Mai. 2014
Unde au romanii datorii: Doi din trei au la banci, doi din cinci la rude
Financiar-Bancar

Unde au romanii datorii: Doi din trei au la banci, doi din cinci la rude

today19 Mai. 2014
Ce stari emotionale produc datoriile: Batranii sunt frustrati, rusinati si anxiosi. Tinerii sunt mai relaxati
Financiar-Bancar

Ce stari emotionale produc datoriile: Batranii sunt frustrati, rusinati si anxiosi. Tinerii sunt mai relaxati

today19 Mai. 2014
Pesimismul la romani: Jumatate dintre tineri cred ca, pe vremuri, se traia mai bine
Financiar-Bancar

Pesimismul la romani: Jumatate dintre tineri cred ca, pe vremuri, se traia mai bine

today19 Mai. 2014
Vacanta de vara: De vis sau un cosmar financiar?
Bugetul tau

Vacanta de vara: De vis sau un cosmar financiar?

today08 Mai. 2014
Cine sunt campionii de customer care in 2014
Ultimele stiri economice

Cine sunt campionii de customer care in 2014

today
5 sfaturi financiare pentru femei
Bugetul tau

5 sfaturi financiare pentru femei

today
Colectari record pe segmentul portofoliilor de creante achizitionate de KRUK
Ultimele stiri economice

Colectari record pe segmentul portofoliilor de creante achizitionate de KRUK

today19 Mar. 2014
Gradul de notorietate spontana si asistata inregistrat de KRUK Romania la sfarsitul anului 2013 a atins nivelul record de 35,4%
Ultimele stiri economice

Gradul de notorietate spontana si asistata inregistrat de KRUK Romania la sfarsitul anului 2013 a atins nivelul record de 35,4%

today12 Feb. 2014
Nu stim
Financiar-Bancar

Nu stim "limba financiara" si asta ne costa in fata bancilor

today30 Dec. 2013
Paypoint a incheiat un parteneriat cu KRUK Romania
Bugetul tau

Paypoint a incheiat un parteneriat cu KRUK Romania

today16 Dec. 2013
Rezultatele financiare ale KRUK, peste asteptarile pietei
Ultimele stiri economice

Rezultatele financiare ale KRUK, peste asteptarile pietei

today12 Dec. 2013
Rogalski Damaschin Public Relations, agentia de PR a anului 2013
Ultimele stiri economice

Rogalski Damaschin Public Relations, agentia de PR a anului 2013

today21 Nov. 2013
Studiu: Un roman din opt, ingropat in datorii
Analize

Studiu: Un roman din opt, ingropat in datorii

today14 Nov. 2013
Ce vor romanii dupa ce-si achita datoriile: casa, masina si sa calatoreasca in lume
Analize

Ce vor romanii dupa ce-si achita datoriile: casa, masina si sa calatoreasca in lume

today14 Nov. 2013
123456pagina 4 din 6


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x