90 articole despre kruk pagina 3

KRUK suspenda operatiunile de colectare amiabila a cazurilor care intrunesc conditiile de aplicare a legii darii in plata
Financiar-Bancar

KRUK suspenda operatiunile de colectare amiabila a cazurilor care intrunesc conditiile de aplicare a legii darii in plata

today29 Mai. 2016
Opel, Fiat si Nissan sunt cele mai vizibile branduri auto in publicitate
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

Opel, Fiat si Nissan sunt cele mai vizibile branduri auto in publicitate

today27 Mai. 2016
ICEEfest lanseaza Summer Playground: muzica, film, comedie, gadget-uri
Business

ICEEfest lanseaza Summer Playground: muzica, film, comedie, gadget-uri

today26 Mai. 2016
IFC si KRUK cumpara credite neperformante de la Bancpost
Financiar-Bancar

IFC si KRUK cumpara credite neperformante de la Bancpost

today23 Mai. 2016
Cum a fost la conferinta Performanta IMM-Bani, Idei, Actiune (partea I)
Ultimele stiri economice

Cum a fost la conferinta Performanta IMM-Bani, Idei, Actiune (partea I)

today17 Mai. 2016
Free Comic Book Day: Mii de benzi desenate vor fi oferite gratuit pe 7 Mai
Cultura

Free Comic Book Day: Mii de benzi desenate vor fi oferite gratuit pe 7 Mai

today06 Mai. 2016
Cum devine Photo Booth-ul un instrument de marketing pentru agentiile de PR
Ultimele stiri economice

Cum devine Photo Booth-ul un instrument de marketing pentru agentiile de PR

today15 Apr. 2016
KRUK a inaugurat noul sediu al Centrului de Contact din Targoviste.
Financiar-Bancar

KRUK a inaugurat noul sediu al Centrului de Contact din Targoviste.

today17 Feb. 2016
Cum sa va planificati bugetul personal
Financiar-Bancar

Cum sa va planificati bugetul personal

today26 Ian. 2016
Plan in cinci pasi pentru un Craciun fericit alaturi de cei dragi
Afla...

Plan in cinci pasi pentru un Craciun fericit alaturi de cei dragi

today15 Dec. 2015
De ce unii oameni reusesc sa-si plateasca datoriile si altii nu?
Bugetul tau

De ce unii oameni reusesc sa-si plateasca datoriile si altii nu?

today16 Nov. 2015
KRUK: Profit net de peste 100 milioane lei in primele sase luni
Financiar-Bancar

KRUK: Profit net de peste 100 milioane lei in primele sase luni

today11 Sep. 2014
Cate vizite la domiciliul debitorilor au efectuat consilierii in colectare directa a datoriilor
Financiar-Bancar

Cate vizite la domiciliul debitorilor au efectuat consilierii in colectare directa a datoriilor

today02 Sep. 2014
Vin reducerile de preturi: Cum sa eviti sa cheltui si banii pe care nu-i ai
Bugetul tau

Vin reducerile de preturi: Cum sa eviti sa cheltui si banii pe care nu-i ai

today11 Aug. 2014
5 sfaturi pentru sanatatea finantelor tale
Bugetul tau

5 sfaturi pentru sanatatea finantelor tale

today09 Iul. 2014
Barbatii si datoriile: Cum poti scapa de presiunile financiare
Bugetul tau

Barbatii si datoriile: Cum poti scapa de presiunile financiare

today03 Iul. 2014
123456pagina 3 din 6


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x