18 articole despre philip morris international

Ce s-ar intampla daca, de maine, tigarile ar fi interzise?
Analize

Ce s-ar intampla daca, de maine, tigarile ar fi interzise?

today08 Aug. 2023
Ce actiuni NU e bine sa cumperi ACUM: aceste companii sunt expuse razboiului
Financiar-Bancar

Ce actiuni NU e bine sa cumperi ACUM: aceste companii sunt expuse razboiului

today22 Mar. 2022
Alternativa fara fum: cum difera IQOS de tigarile conventionale
Sanatate

Alternativa fara fum: cum difera IQOS de tigarile conventionale

today06 Dec. 2019
Compania care produce IQOS a obtinut dreptul de a vinde dispozitivele pe piata din Statele Unite
Comunicate

Compania care produce IQOS a obtinut dreptul de a vinde dispozitivele pe piata din Statele Unite

today09 Mai. 2019
200 de angajatori din Timisoara si Bucuresti recruteaza intens in aceasta toamna
Comunicate

200 de angajatori din Timisoara si Bucuresti recruteaza intens in aceasta toamna

today10 Oct. 2018
Investitie de 490 de milioane de euro in Romania
Business Days

Investitie de 490 de milioane de euro in Romania

today26 Iul. 2017
Sfat de la economisti: Investiti in actiunile companiilor AMERICANE care activeaza in EUROPA
Analize

Sfat de la economisti: Investiti in actiunile companiilor AMERICANE care activeaza in EUROPA

today16 Aug. 2013
Care este cel mai bine platit manager din Statele Unite
Ultimele stiri economice

Care este cel mai bine platit manager din Statele Unite

today08 Apr. 2013
Care criza? Marii producatori de tutun din Europa merg inainte
Ultimele stiri economice

Care criza? Marii producatori de tutun din Europa merg inainte

today01 Feb. 2013
ANALIZA: De ce zambesc urmatorii directori executivi
Analize

ANALIZA: De ce zambesc urmatorii directori executivi

today20 Nov. 2012
Industria tigarilor din Europa este afectata de criza
Ultimele stiri economice

Industria tigarilor din Europa este afectata de criza

today21 Iul. 2012
TOP 50: Cat castiga cei mai bogati CEO din America
Analize

TOP 50: Cat castiga cei mai bogati CEO din America

today28 Mai. 2012
Industria TUTUNULUI in cifre.
Sanatate

Industria TUTUNULUI in cifre. "Noi nu fumam acest rahat. Rezervam acest drept pentru tineri, saraci, negri si prosti."

today12 Dec. 2011
ANALIZA: 5 companii uriase si pacatele lor
Analize

ANALIZA: 5 companii uriase si pacatele lor

today23 Nov. 2011
15 companii care vor fi strivite daca Uniunea Europeana nu rezolva criza
Analize

15 companii care vor fi strivite daca Uniunea Europeana nu rezolva criza

today20 Nov. 2011
Philip Morris: Veniturile au crescut in trimestrul al doilea cu 17,2%, la 8,3 miliarde de dolari
Analize

Philip Morris: Veniturile au crescut in trimestrul al doilea cu 17,2%, la 8,3 miliarde de dolari

today22 Iul. 2011
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x