78 articole despre sarbatori legale pagina 5

Guvernul interzice primele, tichetele de masa si banii pentru munca suplimentara in 2015
Ultimele stiri economice

Guvernul interzice primele, tichetele de masa si banii pentru munca suplimentara in 2015

today11 Dec. 2014
Romania, printre tarile cu cele mai putine sarbatori legale
Legislatie

Romania, printre tarile cu cele mai putine sarbatori legale

today10 Sep. 2014
Codul Muncii 2014: Cate zile libere vom avea in acest an
Legislatie

Codul Muncii 2014: Cate zile libere vom avea in acest an

today08 Ian. 2014
Februarie,
Analize

Februarie, "luna neagra" din asigurari

today09 Aug. 2013
Puntea muncii
Alexandra Stanescu

Puntea muncii

today07 Mai. 2013
Aplicatiile de mobil pentru Paste: Retele culinare, idei pentru vopsitul oualor si felicitari virtuale
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Aplicatiile de mobil pentru Paste: Retele culinare, idei pentru vopsitul oualor si felicitari virtuale

today29 Apr. 2013
S-a deschis Carrefour varianta on-line
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

S-a deschis Carrefour varianta on-line

today22 Apr. 2013
Un angajat roman primeste in medie 2 euro pe ora
Analize

Un angajat roman primeste in medie 2 euro pe ora

today29 Oct. 2012
Cum sta Romania la capitolul zile libere legale comparativ cu alte tari din regiune
Legislatia muncii

Cum sta Romania la capitolul zile libere legale comparativ cu alte tari din regiune

today16 Aug. 2012
Propunere de prelungire a minivacantei de 1 mai
Ultima ora

Propunere de prelungire a minivacantei de 1 mai

today18 Apr. 2012
Mariano Rajoy este noul premier spaniol
Ultima ora

Mariano Rajoy este noul premier spaniol

today20 Dec. 2011
Romanii trudesc ca nemtii. Ramane sa se mai vada si foloasele
Analize

Romanii trudesc ca nemtii. Ramane sa se mai vada si foloasele

today28 Iul. 2011
In 2011 doar 5 zile nelucratoare cad in timpul saptamanii
Legislatia muncii

In 2011 doar 5 zile nelucratoare cad in timpul saptamanii

today23 Dec. 2010
Durata muncii de 12 ore pe zi. Sporul pentru munca de noapte. Sporul pentru repausul saptamanal. Sporul pentru zilele de sarbatoare legala. Inregistrari in CIM
Studii de caz

Durata muncii de 12 ore pe zi. Sporul pentru munca de noapte. Sporul pentru repausul saptamanal. Sporul pentru zilele de sarbatoare legala. Inregistrari in CIM

today22 Nov. 2017
12345pagina 5 din 5


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x