11547 articole despre site pagina 713

Resurse umane

Romania fata cu dezvoltarea umana

today07 Iun. 2010
Management

Clienti multumiti, profit sigur!

today04 Iun. 2010
Cum sa dezvolti un Plan de afaceri

Regulile unui Plan de afaceri reusit

today02 Iun. 2010
Afaceri care merg bine pe timp de criza in Romania

Cum sa obtii finantare pentru afacerea ta pe timp de criza

today27 Mai. 2010
Editorial

Editorial - Cei trei purcelusi

today20 Mai. 2010
Editorial

Editorial - Ziua... dependentei

today13 Mai. 2010
Marketing

Piata Marketing - Totul despre publicitatea trasnita

today11 Mai. 2010
Coaching

Jocul Excelentei in perioada de Criza

today05 Mai. 2010
Editorial

Editorial: Fusta si cutremurul

today27 Apr. 2010
Editorial

Editorial: Suntem... praf...

today21 Apr. 2010
Francize

7 francize care va intereseaza

today09 Apr. 2010
Editorial

Prin... munca si staruinta se ajunge la dorinta

today06 Apr. 2010
Marketing

Marketing: Un truc pentru a scrie un text de reclama eficient

today26 Mar. 2010
Intra in afaceri

6 moduri inedite de a va promova afacerile

today24 Mar. 2010
Tehnici de negociere

Cum negociem daca suntem cumparatori?

today17 Mar. 2010
Editorial

Editorial pah coada dah matura

today17 Mar. 2010


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x