Articole scrise de Mihai Balescu pagina 5

Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: nerespectarea programului de lucru (I)
Companii

EXCLUSIVGhidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: nerespectarea programului de lucru (I)

today27 Feb. 2025

Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in...
Care este parerea celorlalti politicieni americani vizavi de declaratiile pro-Rusia ale lui Trump?
Analize

Care este parerea celorlalti politicieni americani vizavi de declaratiile pro-Rusia ale lui Trump?

today27 Feb. 2025

In doar o luna de cand este presedinte, Donald Trump a reusit sa arunce in aer pozitia ferma a SUA...
Ghidul angajatorului. O categorie speciala de salariati: cei care nu au un loc de munca fix
Companii

Ghidul angajatorului. O categorie speciala de salariati: cei care nu au un loc de munca fix

today26 Feb. 2025

Regula in relatiile de munca este aceea ca salariatul presteaza activitate la locul precizat...
Va lua Donald Trump anul acesta Premiul Nobel pentru Pace?
Analize

EXCLUSIVVa lua Donald Trump anul acesta Premiul Nobel pentru Pace?

today26 Feb. 2025

E posibil. Trump a mai fost nominalizat deja de 4 ori, poate ca a 5-a oara va fi cu noroc. S-ar...
Dezvoltarea inteligentei artificiale creeaza tensiuni in industria muzicala
Vedete internationale

Dezvoltarea inteligentei artificiale creeaza tensiuni in industria muzicala

today26 Feb. 2025

Peste 1.000 de muzicieni britanici, printre care Dua Lipa, Ed Sheeran, Annie Lenox si Billy Ocean,...
Trump vrea sa puna capat programului “Cetatenie contra investitii”
Ultima ora

Trump vrea sa puna capat programului “Cetatenie contra investitii”

today26 Feb. 2025

In SUA, functioneaza (inca) prgramul EB-5, care permite cetatenilor straini sa obtina rapid viza de...
Concedierea salariatului al carui post se desfiinteaza. Cateva probleme practice de avut in vedere
Companii

EXCLUSIVConcedierea salariatului al carui post se desfiinteaza. Cateva probleme practice de avut in vedere

today25 Feb. 2025

Potrivit art. 65 alin. (1) din Codul muncii, concedierea pentru motive care nu tin de persoana...
Cate simturi are, de fapt, omul?
Cultura generala

EXCLUSIVCate simturi are, de fapt, omul?

today25 Feb. 2025

Vaz, auz, miros, gust, pipait. 5 simturi, ar fi raspunsul. Dar faceti un experiment simplu, chiar...
Ce sunt metalele rare? De ce le vor atat de mult americanii?
Analize

EXCLUSIVCe sunt metalele rare? De ce le vor atat de mult americanii?

today24 Feb. 2025

Metalele rare sunt cele 17 elemente din tabelul periodic al lui Mendeleev, cu nume ciudate, pe care...
Cine este de vina pentru declansarea razboiului din Ucraina? Parerea socanta a unui expert american
Analize

EXCLUSIVCine este de vina pentru declansarea razboiului din Ucraina? Parerea socanta a unui expert american

today23 Feb. 2025

Jeffrey D. Sachs este un economist american, profesor la Universitatea Columbia, analist de politici...
Ar putea Europa sa isi asigure securitatea militara fara ajutorul SUA?
Ultima ora

EXCLUSIVAr putea Europa sa isi asigure securitatea militara fara ajutorul SUA?

today21 Feb. 2025

Expertii Institutului Kiel din Bruxelles spun ca da. Intr-un studiu dat publicitatii astazi, 21...
Un angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!
Companii

EXCLUSIVUn angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!

today20 Feb. 2025

Intr-adevar, atunci cand doreste sa sanctioneze o abatere disciplinara, angajatorul trebuie sa se...
Ghidul angajatorului. Un subiect care trebuie gestionat cu mare atentie: suspendarea contractului individual de munca!
Companii

EXCLUSIVGhidul angajatorului. Un subiect care trebuie gestionat cu mare atentie: suspendarea contractului individual de munca!

today19 Feb. 2025

Pe parcursul desfasurarii relatiei de munca dintre salariat si angajator, apar situatii in care...
Ghidul angajatorului. Salariatul concediat nelegal are dreptul la despagubiri. Cum se calculeaza aceste despagubiri?
Companii

EXCLUSIVGhidul angajatorului. Salariatul concediat nelegal are dreptul la despagubiri. Cum se calculeaza aceste despagubiri?

today18 Feb. 2025

Art. 80 din Codul muncii spune ca salariatul concediat nelegal trebuie reintegrat pe post, cu...
Ghidul angajatorului. O situatie in care salariatul este cel care trebuie sa ii dea bani angajatorului
Companii

EXCLUSIVGhidul angajatorului. O situatie in care salariatul este cel care trebuie sa ii dea bani angajatorului

today18 Feb. 2025

Potrivit art. 198 din Codul muncii, salariatul care a beneficiat de formare profesionala, initiata...
In ce isi mai investesc americanii banii?
Banii tai - sectiune de educatie financiara

EXCLUSIVIn ce isi mai investesc americanii banii?

today12 Feb. 2025

Conform Gallup Inc., 62% din americani, adica 162 de milioane de adulti, au bani investiti in...


12345678910pagina 5 din 72
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x