Definitia pentru "prejudiciu" in dictionarul Manager.ro

Element (conditie) a raspunderii civile, constand in consecintele negative patrimoniale si morale suferite de catre o persoana ca urmare a faptei ilicite savarsite de catre o alta persoana, ori a actiunii unui animal sau lucru aflat sub paza juridica a al

Alti termeni asemanatori: prejudiciu, prejudiciu

8 articole din manager care contin termenul "prejudiciu"

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

Delegarea reprezinta exercitarea temporara, de catre salariat, din dispozitia angajatorului, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor...

Ghidul angajatorului. Reguli pentru recuperarea prejudiciului produs de un salariat

Cel mai important lucru care trebuie retinut este urmatorul: recuperarea prejudiciului se va putea face doar daca exista o hotarare judecatoreasca in...

Clauze speciale care pot fi inserate intr-un contract de munca

Pe langa clauzele obligatorii, prezente in orice contract individual de munca, partile pot negocia si insera si alte clauze, corespunzatoare...

Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii

Art. 17 din Codul muncii spune ca, anterior incheierii contractului de munca, angajatorul trebuie sa informeze persoana selectata in vederea...

Marii evazionisti moderni - firmele de ridesharing pun pe jar procurorii si ANAF-ul, prejudiciu de peste 1 milion de euro

Firmele de ride-sharing intra din nou in vizorul anchetatorilor, fiind acuzate de evaziune fiscala in cadrul operatiunii nationale...

Atentie, patroni! e-Factura te da de gol direct la ANAF

e-Factura a devenit principalul instrument de control pentru ANAF, iar 2025 a adus cu sine trecerea la un regim de monitorizare fiscala „punct...

Micile afaceri din Romania, lovite din nou! Modificari fiscale in materie de TVA

Modificarile fiscale pregatite de Ministerul Finantelor in privinta regimului TVA vin cu implicatii serioase pentru micile intreprinderi din Romania....

O firma din Bucuresti, prinsa de ANAF cum nu a platit contributiile la sanatate, pensie si somaj pentru angajati. Inspectorii au calculat un prejudiciu de e 5 milioane lei

O societate din Bucuresti care activeaza in domeniul ride-sharing a fost descoperita la controalele Antifraudei cu peste 5 milioane de lei, bani...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...