104 articole despre ccc

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati
Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024
Calculator poprire salariu. Cati bani e legal sa ti se ia din cont, daca ai datorii neplatite
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Calculator poprire salariu. Cati bani e legal sa ti se ia din cont, daca ai datorii neplatite

today21 Mar. 2024
Cadourile de sarbatori pentru angajati: 5 abordari pentru a lua cele mai bune decizii
Companii

Cadourile de sarbatori pentru angajati: 5 abordari pentru a lua cele mai bune decizii

today19 Dec. 2023
Mocasini barbati – Incaltaminte eleganta si stilata potrivita si pentru servici
Life Style

Mocasini barbati – Incaltaminte eleganta si stilata potrivita si pentru servici

today13 Oct. 2023
Perioada concediului fara plata constituie vechime in munca?
Companii

Perioada concediului fara plata constituie vechime in munca?

today20 Apr. 2023
Gestioneaza munca in format hibrid cu ajutorul unui soft pontaj
Business

Gestioneaza munca in format hibrid cu ajutorul unui soft pontaj

today03 Apr. 2023
Ghidul angajatorului. O problema de salarizare care trebuie abordata cu maxima atentie
Companii

Ghidul angajatorului. O problema de salarizare care trebuie abordata cu maxima atentie

today27 Mar. 2023
Geanta de piele pentru munca – de ce merita sa ai una?
Life Style

Geanta de piele pentru munca – de ce merita sa ai una?

today06 Mar. 2023
Pantofi clasici pentru barbati eleganti
Life Style

Pantofi clasici pentru barbati eleganti

today25 Ian. 2023
Geanta perfecta pentru laptop - cum o aleg?
Tehnologie

Geanta perfecta pentru laptop - cum o aleg?

today17 Aug. 2022
BNR ne pregateste o surpriza: ce sunt creditele verzi
Financiar-Bancar

BNR ne pregateste o surpriza: ce sunt creditele verzi

today04 Nov. 2021
Cum sa faci dintr-un cabinet stomatologic un business de succes
Ultima ora

Cum sa faci dintr-un cabinet stomatologic un business de succes

today15 Oct. 2021
Temperaturile ridicate fac ravagii peste ocean. Sute de morti din cauza caniculei, in Canada
Extern

Temperaturile ridicate fac ravagii peste ocean. Sute de morti din cauza caniculei, in Canada

today30 Iun. 2021
Pantofi de primavara pentru barbati pentru orice ocazie
Casa si gradina

Pantofi de primavara pentru barbati pentru orice ocazie

today23 Feb. 2021
Tataru: Vaccinarea anti-COVID NU ar trebui sa fie obligatorie!
Ultima ora

Tataru: Vaccinarea anti-COVID NU ar trebui sa fie obligatorie!

today04 Iun. 2020
Sinteza Saptamanii: Topul celor mai importante modificari legislative
Ultimele stiri economice

Sinteza Saptamanii: Topul celor mai importante modificari legislative

today06 Dec. 2019
123456pagina 1 din 7


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x