12 articole despre ce contine vaccinul

Romanii pot castiga un milion de lei daca se vaccineaza. Statul pune la bataie premii totale de 15 milioane de lei
Ultimele stiri economice

Romanii pot castiga un milion de lei daca se vaccineaza. Statul pune la bataie premii totale de 15 milioane de lei

today21 Sep. 2021
1.000 de dolari per angajat, daca se vaccineaza. Care e compania ce isi va recompensa astfel salariatii
Sanatate

1.000 de dolari per angajat, daca se vaccineaza. Care e compania ce isi va recompensa astfel salariatii

today06 Aug. 2021
Decizie inedita: Turcii care refuza vaccinarea ar putea fi testati o data la doua zile
Extern

Decizie inedita: Turcii care refuza vaccinarea ar putea fi testati o data la doua zile

today05 Aug. 2021
Comisia Europeana lasa tarile UE sa decida singure daca administreaza al treilea rapel al vaccinului anti-Covid
Sanatate

Comisia Europeana lasa tarile UE sa decida singure daca administreaza al treilea rapel al vaccinului anti-Covid

today05 Aug. 2021
Ce contine vaccinul anticovid in alte state ale lumii? Premiile merg pana la masini, apartamente si lingouri de aur
Sanatate

Ce contine vaccinul anticovid in alte state ale lumii? Premiile merg pana la masini, apartamente si lingouri de aur

today05 Aug. 2021
Au inceput programarile pentru cea de-a treia doza de vaccin. Ungaria da startul in UE
Sanatate

Au inceput programarile pentru cea de-a treia doza de vaccin. Ungaria da startul in UE

today03 Aug. 2021
Vaccinare cu programare pentru tinerii cu varste intre 12 si 17 ani, cu vaccinul Spikevax produs de Moderna
Sanatate

Vaccinare cu programare pentru tinerii cu varste intre 12 si 17 ani, cu vaccinul Spikevax produs de Moderna

today02 Aug. 2021
Romania vinde sau doneza vaccinuri. Peste un milion de doze ajung in state in care oamenii vor sa se vaccineze
Sanatate

Romania vinde sau doneza vaccinuri. Peste un milion de doze ajung in state in care oamenii vor sa se vaccineze

today29 Iul. 2021
Primul semestru din 2021 s-a incheiat cu un deficit bugetar mai mic decat in 2020
Economie

Primul semestru din 2021 s-a incheiat cu un deficit bugetar mai mic decat in 2020

today27 Iul. 2021
Atentie daca aveti mai multe joburi: concediu medical de la toti angajatorii sau amenda de maximum 2.000 de lei!
Economie

Atentie daca aveti mai multe joburi: concediu medical de la toti angajatorii sau amenda de maximum 2.000 de lei!

today27 Iul. 2021
Ce contine vaccinul? O zi libera! Presedintele a promulgat legea care completeaza masurile de combatere a efectelor pandemiei
Sanatate

Ce contine vaccinul? O zi libera! Presedintele a promulgat legea care completeaza masurile de combatere a efectelor pandemiei

today26 Iul. 2021
VIDEO. 11 spoturi contra SARS-CoV2! Guvernul a lansat o noua campanie de comunicare pentru vaccinare
Ultima ora

VIDEO. 11 spoturi contra SARS-CoV2! Guvernul a lansat o noua campanie de comunicare pentru vaccinare

today27 Mai. 2021


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x