16 articole despre evaluarea performantelor

Ghidul angajatorului. De ce este atat de important  sa intocmiti dosare de personal pentru salariatii dvs.?
Companii

Ghidul angajatorului. De ce este atat de important sa intocmiti dosare de personal pentru salariatii dvs.?

today30 Iul. 2025
Guvernul infiinteaza AMEPIP, un fel de unitate de top, plina de crema bugetarilor platiti regeste
Politica

Guvernul infiinteaza AMEPIP, un fel de unitate de top, plina de crema bugetarilor platiti regeste

today02 Aug. 2023
Angajari la stat, pe ultima suta, inainte de marea inghetare: ce trebuie sa stii, daca vrei sa fii bugetar
Ultima ora

Angajari la stat, pe ultima suta, inainte de marea inghetare: ce trebuie sa stii, daca vrei sa fii bugetar

today29 Iun. 2022
Ghidul angajatorului. Sunteti pregatit pentru controlul ITM? Inspectorii va pot cere nu mai putin de 132 de documente!
Companii

Ghidul angajatorului. Sunteti pregatit pentru controlul ITM? Inspectorii va pot cere nu mai putin de 132 de documente!

today21 Sep. 2021
Ghidul angajatorului. Evaluarea salariatilor e o treaba mai serioasa decat credeti!
Companii

Ghidul angajatorului. Evaluarea salariatilor e o treaba mai serioasa decat credeti!

today23 Aug. 2021
O actiune vitala pentru bunul mers al unei firme: evaluarea periodica a angajatilor!
Companii

O actiune vitala pentru bunul mers al unei firme: evaluarea periodica a angajatilor!

today30 Apr. 2018
BVB a publicat a treia editie a Cartei Albe a Comunicarii Companiilor Listate
Financiar-Bancar

BVB a publicat a treia editie a Cartei Albe a Comunicarii Companiilor Listate

today09 Oct. 2017
Evaluarea angajatilor - 3 mituri de care trebuie sa uitam
Resurse umane

Evaluarea angajatilor - 3 mituri de care trebuie sa uitam

today27 Iul. 2016
Cati manageri din Romania sunt femei
Resurse umane

Cati manageri din Romania sunt femei

today15 Ian. 2015
Ghidul Complet pentru Managerul HR
Resurse umane

Ghidul Complet pentru Managerul HR

today12 Mar. 2014
Functionarii nu stiu cum se aplica TVA la incasare
Legislatie

Functionarii nu stiu cum se aplica TVA la incasare

today19 Dec. 2012
Anca Tomoroga, Myjob.ro: Business Days reprezinta o oportunitate deosebita, datorita numarului mare de specialisti prezenti la fiecare editie
Business Days

Anca Tomoroga, Myjob.ro: Business Days reprezinta o oportunitate deosebita, datorita numarului mare de specialisti prezenti la fiecare editie

today18 Iun. 2012
Codul Muncii intra in vigoare de luni. Vezi principalele modificari
Legislatia muncii

Codul Muncii intra in vigoare de luni. Vezi principalele modificari

today29 Apr. 2011
Resurse umane

Evaluarea si promovarea personalului

today28 Iun. 2010
Respiro

Cuget, deci rad!

today15 Apr. 2009
Resurse umane

Caracteristici privind resursele umane

today20 Nov. 2008


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Instanta decide ca un salariat a fost concediat nelegal. Ce obligatii are angajatorul?


Daca un salariat considera ca a fost concediat nelegal si instanta ii da dreptate, angajatorul va fi obligat nu numai sa ii plateasca salariile de care a fost vaduvit pe durata desfasurarii procesului, ci si sa il reintegreze pe postul de unde a fost concediat, cu conditia ca salariatul sa solicite acest lucru (art. 80, alin 2 din Codul muncii). Instanta repune practic partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere, exact ca si cum concedierea nici n-ar fi avut loc. Dar ce se intampla daca angajatorul refuza reintegrarea pe post a fostului sau salariat? Este evident ca in urma unei concedieri increderea intre angajator si...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Un avantaj oferit de Codul muncii salariatului concediat pentru necorespundere profesionala


Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc exista. Salariatul are la dispozitie 3 zile lucratoare pentru a-si manifesta expres consimtamantul cu privire la noul loc de munca si doar daca el refuza oferta (sau termenul de 3 zile expira) angajatorul poate dispune concedierea sa. O intrebare interesanta apare insa in situatia in care el accepta oferta. Intrebarea este: angajarea salariatului pe noul post...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x