81 articole despre impresie buna

Gaseste Covorul Ideal pentru Afacerea Ta: Solutii Personalizate si Functionale
Business

Gaseste Covorul Ideal pentru Afacerea Ta: Solutii Personalizate si Functionale

today19 Mar. 2025
Ce sa nu spui niciodata sefului, in momentul in care iti dai demisia?
Economie

Ce sa nu spui niciodata sefului, in momentul in care iti dai demisia?

today04 Feb. 2025
De ce ai nevoie sa-ti reimprospatezi garderoba cu rochii elegante?
Life Style

De ce ai nevoie sa-ti reimprospatezi garderoba cu rochii elegante?

today13 Ian. 2025
Cum sa ii faci sefului o impresie buna la serviciu, inca din prima zi
Companii

Cum sa ii faci sefului o impresie buna la serviciu, inca din prima zi

today04 Oct. 2024
Primele zile la un job nou. Cum sa faci o impresie excelenta?
Companii

Primele zile la un job nou. Cum sa faci o impresie excelenta?

today27 Aug. 2024
Prima saptamana la un job nou. La ce ar trebui sa te astepti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Prima saptamana la un job nou. La ce ar trebui sa te astepti

today05 Iul. 2024
Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Multi tineri merg cu parintii la interviurile de angajare: ce cred angajatorii despre acest lucru
Companii

Multi tineri merg cu parintii la interviurile de angajare: ce cred angajatorii despre acest lucru

today18 Ian. 2024
Scrisoarea de intentie: Model si sfaturi
Life Style

Scrisoarea de intentie: Model si sfaturi

today21 Dec. 2023
Doteaza igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!
Business

Doteaza igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today04 Oct. 2023
3 obiceiuri care te fac sa te simti ocupat si obosit la birou: scapa rapid de ele
Companii

3 obiceiuri care te fac sa te simti ocupat si obosit la birou: scapa rapid de ele

today22 Nov. 2022
Cadouri corporate: cele mai apreciate vinuri si bauturi spirtoase
Companii

Cadouri corporate: cele mai apreciate vinuri si bauturi spirtoase

today18 Nov. 2022
Firmele romanesti, sprijinite cu sute de milioane de euro, sa treaca de criza actuala: anuntul oficial de la UE
Companii

Firmele romanesti, sprijinite cu sute de milioane de euro, sa treaca de criza actuala: anuntul oficial de la UE

today17 Nov. 2022
Cum sa faci o prima impresie buna, la noul tau loc de munca: top 10 idei  de pus in practica
Companii

Cum sa faci o prima impresie buna, la noul tau loc de munca: top 10 idei de pus in practica

today17 Nov. 2022
Sfaturi pentru un interviu de angajare in limba engleza de succes
Life Style

Sfaturi pentru un interviu de angajare in limba engleza de succes

today29 Iul. 2022
123456pagina 1 din 6


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x