14 articole despre inhumare

Consulta aici lista cu servicii funerare a firmei Adysim, iar la nevoie apeleaza cu incredere
Companii

Consulta aici lista cu servicii funerare a firmei Adysim, iar la nevoie apeleaza cu incredere

today25 Ian. 2023
Reguli noi pentru spitale si inmormantari. Pacientii COVID-19 pot primi vizite. Persoanele decedate vor fi inhumate in conditii normale
Sanatate

Reguli noi pentru spitale si inmormantari. Pacientii COVID-19 pot primi vizite. Persoanele decedate vor fi inhumate in conditii normale

today09 Apr. 2021
Ministerul Sanatatii si reprezentantii cultelor au convenit asupra serviciilor de asistenta religioasa pentru bolnavii de COVID-19
Sanatate

Ministerul Sanatatii si reprezentantii cultelor au convenit asupra serviciilor de asistenta religioasa pentru bolnavii de COVID-19

today09 Apr. 2021
De ce o firma de pompe funebre trebuie sa ofere si servicii de repatriere decedati?
Companii

De ce o firma de pompe funebre trebuie sa ofere si servicii de repatriere decedati?

today23 Apr. 2020
Cum sunt inmormantate persoanele decedate din cauza infectarii cu COVID-19
Ultimele stiri economice

Cum sunt inmormantate persoanele decedate din cauza infectarii cu COVID-19

today08 Apr. 2020
Istoria se intoarce acasa: Regina-Mama Elena a fost adusa pentru totdeauna pe pamant romanesc
Cultura generala

Istoria se intoarce acasa: Regina-Mama Elena a fost adusa pentru totdeauna pe pamant romanesc

today18 Oct. 2019
Regina Elena se intoarce acasa. Osemintele Majestatii Sale vor fi inhumate cu funeralii nationale la Curtea de Arges
Afla...

Regina Elena se intoarce acasa. Osemintele Majestatii Sale vor fi inhumate cu funeralii nationale la Curtea de Arges

today04 Sep. 2019
De ce este necesar sa apelam la o firma de servicii funerare din sectorul in care locuim?
Companii

De ce este necesar sa apelam la o firma de servicii funerare din sectorul in care locuim?

today10 Iul. 2019
De ce este necesar sa apelam la o firma de servicii funerare din Bucuresti in eventualitatea unui deces
Companii

De ce este necesar sa apelam la o firma de servicii funerare din Bucuresti in eventualitatea unui deces

today11 Feb. 2019
Centenarul Marii Uniri: Astazi, acum 100 de ani. Cum se vedea Romania in presa de acum un veac (XII)
Centenar

Centenarul Marii Uniri: Astazi, acum 100 de ani. Cum se vedea Romania in presa de acum un veac (XII)

today28 Sep. 2018
BOR: Legea cimitirelor, un act normativ deficitar si ambiguu
Ultima ora

BOR: Legea cimitirelor, un act normativ deficitar si ambiguu

today21 Aug. 2014
Osemintele lui Brancusi sunt foarte aproape de repatriere
Ultimele stiri economice

Osemintele lui Brancusi sunt foarte aproape de repatriere

today19 Feb. 2014
Impozitele pentru case, terenuri si masini vor creste cu 16% si in Capitala
Ultima ora

Impozitele pentru case, terenuri si masini vor creste cu 16% si in Capitala

today29 Ian. 2013
Marin Toma, presedintele CECCAR, a murit la varsta de 69 de ani
Contabilitate

Marin Toma, presedintele CECCAR, a murit la varsta de 69 de ani

today28 Mai. 2012


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x