8 articole despre litigiu de munca

Ghidul angajatului. Subtilitati legislative care apar la solutionarea litigiilor de munca
Companii

Ghidul angajatului. Subtilitati legislative care apar la solutionarea litigiilor de munca

today11 Iul. 2024
Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara
Legislatia muncii

Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara

today03 Mai. 2016
Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Aspecte esentiale despre litigiile de munca
Ultimele stiri economice

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Aspecte esentiale despre litigiile de munca

today12 Nov. 2015
Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Ce trebuie sa stie angajatii despre litigiile de munca si asistenta juridica din partea unui avocat
Juridic

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Ce trebuie sa stie angajatii despre litigiile de munca si asistenta juridica din partea unui avocat

today29 Oct. 2015
Succes in afaceri, pe termen lung. Noile reguli pentru antreprenori
Afaceri

Succes in afaceri, pe termen lung. Noile reguli pentru antreprenori

today16 Oct. 2015
Litigii de munca. Conflicte de munca. Ce trebuie sa stie specialistii din domeniu?
Legislatia muncii

Litigii de munca. Conflicte de munca. Ce trebuie sa stie specialistii din domeniu?

today11 Aug. 2015
Ti s-a suspendat contractul de munca in mod abuziv? Iata ce trebuie sa stii!
Legislatia muncii

Ti s-a suspendat contractul de munca in mod abuziv? Iata ce trebuie sa stii!

today13 Feb. 2015
Responsabilitatile de care uitam sau pe care ne prefacem ca nu le vedem!
Analize

Responsabilitatile de care uitam sau pe care ne prefacem ca nu le vedem!

today18 Nov. 2014


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x