815 articole despre piata de capital pagina 40

Diviziile de asigurari, pensii private si de investitii ale ING devin NN
Financiar-Bancar

Diviziile de asigurari, pensii private si de investitii ale ING devin NN

today03 Oct. 2013
Cum ar putea opri ASF furturile de actiuni
Financiar-Bancar

Cum ar putea opri ASF furturile de actiuni

today02 Oct. 2013
Prima oferta publica initiala a unei companii private din ultimii cinci ani: Adeplast se listeaza la bursa
Financiar-Bancar

Prima oferta publica initiala a unei companii private din ultimii cinci ani: Adeplast se listeaza la bursa

today30 Sep. 2013
Cum nu pupa piata de capital romaneasca banii ministrilor care-i vor binele
Alexandra Stanescu

Cum nu pupa piata de capital romaneasca banii ministrilor care-i vor binele

today13 Sep. 2013
Actiunile Conpet fac saltul de pe Rasdaq pe BVB
Financiar-Bancar

Actiunile Conpet fac saltul de pe Rasdaq pe BVB

today29 Aug. 2013
MSI incepe demersurile pentru finalizarea privatizarii Romtelecom
Financiar-Bancar

MSI incepe demersurile pentru finalizarea privatizarii Romtelecom

today27 Aug. 2013
Semnal de alarma: Vanzarile de case din SUA au scazut cu peste 13% in iulie
Imobiliare

Semnal de alarma: Vanzarile de case din SUA au scazut cu peste 13% in iulie

today24 Aug. 2013
Cel mai bogat indian a pierdut o avere de miliarde in doar patru luni
Ultimele stiri economice

Cel mai bogat indian a pierdut o avere de miliarde in doar patru luni

today23 Aug. 2013
Economia mondiala pare ca isi revine: SUA, China si Uniunea Europeana au vesti bune pentru investitori
Ultimele stiri economice

Economia mondiala pare ca isi revine: SUA, China si Uniunea Europeana au vesti bune pentru investitori

today22 Aug. 2013
Analisti financiari: BNR ar putea reduce dobanda de politica monetara la 4,5% in acest an
Financiar-Bancar

Analisti financiari: BNR ar putea reduce dobanda de politica monetara la 4,5% in acest an

today02 Aug. 2013
Obligatiunile Raiffeisen Bank Romania au inceput sa fie tranzactionate la BVB
Financiar-Bancar

Obligatiunile Raiffeisen Bank Romania au inceput sa fie tranzactionate la BVB

today01 Aug. 2013
Statul si-a propus sa vanda 15% din Romgaz cu  600 de milioane de euro
Financiar-Bancar

Statul si-a propus sa vanda 15% din Romgaz cu 600 de milioane de euro

today25 Iul. 2013
Guvernul a aprobat finalizarea privatizarii Romtelecom
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Guvernul a aprobat finalizarea privatizarii Romtelecom

today25 Iul. 2013
Cine este noul sef al misiunii FMI in Romania
Ultimele stiri economice

Cine este noul sef al misiunii FMI in Romania

today12 Iul. 2013
Pretul actiunilor Erste Bank a crescut cu 4,14 procente la BVB
Financiar-Bancar

Pretul actiunilor Erste Bank a crescut cu 4,14 procente la BVB

today08 Iul. 2013
Bulboaca & Asociatii, distinsa cu doua premii la Gala Avocati de Top
Juridic

Bulboaca & Asociatii, distinsa cu doua premii la Gala Avocati de Top

today06 Iul. 2013


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x