45 articole despre manichiura

Cat platesti anual pe unghiile tale cu gel? Cu aceeasi suma ai putea sa urmezi un curs de unghii!
Life Style

Cat platesti anual pe unghiile tale cu gel? Cu aceeasi suma ai putea sa urmezi un curs de unghii!

today17 Apr. 2024
Cum sa alegi vestimentatia feminina potrivita pentru o intalnire de business
Business

Cum sa alegi vestimentatia feminina potrivita pentru o intalnire de business

today28 Feb. 2024
Cum trebuie sa se imbrace o femeie angajata la birou, ca sa fie mai respectata
Afla...

Cum trebuie sa se imbrace o femeie angajata la birou, ca sa fie mai respectata

today29 Ian. 2024
Cat te costa sa-ti deschizi un salon de infrumusetare in Romania
Economie

Cat te costa sa-ti deschizi un salon de infrumusetare in Romania

today28 Ian. 2024
Da startul carierei tale in industria beauty prin inscrierea la un curs de manichiura-pedichiura in Bucuresti!
Life Style

Da startul carierei tale in industria beauty prin inscrierea la un curs de manichiura-pedichiura in Bucuresti!

today14 Iul. 2023
Parul, o afacere infloritoare: De ce sa deschizi un salon de coafura?
Business

Parul, o afacere infloritoare: De ce sa deschizi un salon de coafura?

today28 Feb. 2023
Cum determini clientele sa revina in salonul tau de infrumusetare?
Life Style

Cum determini clientele sa revina in salonul tau de infrumusetare?

today27 Dec. 2022
Rutina de ingrijire a unui barbat: 5 reguli de baza
Life Style

Rutina de ingrijire a unui barbat: 5 reguli de baza

today14 Dec. 2022
De ce sa iti declari, de fapt, veniturile la ANAF, daca desfasori o activitate independenta. Putini romani si-au dat seama
Economie

De ce sa iti declari, de fapt, veniturile la ANAF, daca desfasori o activitate independenta. Putini romani si-au dat seama

today06 Oct. 2022
Pregatirea pentru o intalnire de afaceri. Recomandari care te vor ajuta sa ai succes
Interviurile Manager.ro

Pregatirea pentru o intalnire de afaceri. Recomandari care te vor ajuta sa ai succes

today14 Iun. 2022
Pila electrica unghii pentru manichiura profesionala
Afla...

Pila electrica unghii pentru manichiura profesionala

today15 Oct. 2021
Cele mai frecvente greseli vestimentare pe care le fac femeile in tinutele pentru birou
Afla...

Cele mai frecvente greseli vestimentare pe care le fac femeile in tinutele pentru birou

today26 Apr. 2021
Alegerea accesoriilor pentru tinutele de birou
Companii

Alegerea accesoriilor pentru tinutele de birou

today14 Apr. 2021
Amintiri din comunism. Decretele de gratiere (XV)
Analize

Amintiri din comunism. Decretele de gratiere (XV)

today23 Dec. 2020
Hobby-uri care pot fi transformate in afaceri de succes
Companii

Hobby-uri care pot fi transformate in afaceri de succes

today07 Dec. 2020
Cel mai rapid mod de a face bani acasa
Companii

Cel mai rapid mod de a face bani acasa

today27 Mai. 2020
123pagina 1 din 3


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x