55 articole despre nazal pagina 2

Cand durerea de cap ar trebui sa te trimita la medic
Afla...

Cand durerea de cap ar trebui sa te trimita la medic

today21 Oct. 2020
Ce se intampla cu vaccinul romanesc anti-COVID-19?
Ultima ora

Ce se intampla cu vaccinul romanesc anti-COVID-19?

today12 Sep. 2020
Audiente fara masca
Sanatate

Audiente fara masca

today05 Iul. 2020
Peste 29.000 de romani vor fi testati vara aceasta pentru a se descoperi daca au devenit imuni la COVID
Ultima ora

Peste 29.000 de romani vor fi testati vara aceasta pentru a se descoperi daca au devenit imuni la COVID

today04 Iun. 2020
INSP: Strazile si trotuarele nu sunt considerate cai de infectie pentru COVID-19
Ultima ora

INSP: Strazile si trotuarele nu sunt considerate cai de infectie pentru COVID-19

today22 Mai. 2020
Medic: Iritatia pielii poate fi un simptom pentru infectarea cu noul coronavirus
Sanatate

Medic: Iritatia pielii poate fi un simptom pentru infectarea cu noul coronavirus

today10 Apr. 2020
Primele 5 companii de retail alimentar contribuie cu 660 de milioane de lei la buget. Situatia actuala va contribui la o crestere spectaculoasa a domeniului
Economie

Primele 5 companii de retail alimentar contribuie cu 660 de milioane de lei la buget. Situatia actuala va contribui la o crestere spectaculoasa a domeniului

today09 Apr. 2020
Romanii se tem mai mult de RECESIUNE, decat de CORONAVIRUS
Economie

Romanii se tem mai mult de RECESIUNE, decat de CORONAVIRUS

today19 Mar. 2020
Kaufland si Lidl Romania doneaza 100.000 de bucati recoltoare pentru exudat nazal si faringian
Ultimele stiri economice

Kaufland si Lidl Romania doneaza 100.000 de bucati recoltoare pentru exudat nazal si faringian

today18 Mar. 2020
Reteaua de sanatate Regina Maria suplimenteaza stocul de vaccinuri gripale
Sanatate

Reteaua de sanatate Regina Maria suplimenteaza stocul de vaccinuri gripale

today22 Ian. 2020
Ghidul managerului. Sunteti pregatit sa acordati primul-ajutor in firma dvs.?
Companii

Ghidul managerului. Sunteti pregatit sa acordati primul-ajutor in firma dvs.?

today26 Nov. 2019
Ambrozia provoaca alergie si la buzunar: amenzi intre 5.000 si 20.000 de lei pentru cine nu curata terenurile de ambrozie
Sanatate

Ambrozia provoaca alergie si la buzunar: amenzi intre 5.000 si 20.000 de lei pentru cine nu curata terenurile de ambrozie

today16 Mai. 2019
Amenzi de pana la 2.500 de euro pentru parintii care nu isi vaccineaza copiii impotriva rujeolei
Extern

Amenzi de pana la 2.500 de euro pentru parintii care nu isi vaccineaza copiii impotriva rujeolei

today06 Mai. 2019
Alimentatie sanatoasa. Sarea – prieten sau dusman?
Mananca sanatos

Alimentatie sanatoasa. Sarea – prieten sau dusman?

today08 Apr. 2019
O obligatie majora pentru orice firma
Companii

O obligatie majora pentru orice firma

today19 Mai. 2018
Ghidul Organizatiei Mondiale a Sanatatii privind pregatirea pentru iarna
Sanatate

Ghidul Organizatiei Mondiale a Sanatatii privind pregatirea pentru iarna

today28 Feb. 2018
1234pagina 2 din 4


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x